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歷年天津公務(wù)員考試面試基本政策簡介

考試吧整理:“歷年天津公務(wù)員考試面試基本政策簡介”供考生參考。更多關(guān)注2016年公務(wù)員面試相關(guān)信息,請考生密切關(guān)注微信“566公務(wù)員”!

  備考天津公務(wù)員面試,考生首先要及時準(zhǔn)確地了解天津公務(wù)員面試的政策信息,把握考試動態(tài),才能使面試備考更具有針對性,從而提高復(fù)習(xí)效率。下面考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)就天津公務(wù)員面試政策做一個簡要介紹。

  一、面試舉行時間

  根據(jù)《2016年度天津市公開招考公務(wù)員公告》獲知,天津市公務(wù)員考試的面試時間安排如下:市級機關(guān)及市法院系統(tǒng)、市檢察院系統(tǒng)6月4日至6月5日;區(qū)縣機關(guān)和垂直管理機關(guān)6月18日至6月19日。其中,面試考務(wù)費繳納及準(zhǔn)考證下載時間:5月31日8:00至6月3日16:00。

  二、面試考查形式

  《2016年度天津市公開招考公務(wù)員公告》中明確規(guī)定:天津市公務(wù)員考試面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,及格線為60分,達(dá)不到及格線的不予錄用。

  市公務(wù)員主管部門根據(jù)各招錄機關(guān)事先申報的專業(yè)科目考試設(shè)置情況,實施專業(yè)科目考試。報考人員不按規(guī)定的時間地點參加專業(yè)科目考試的,視為自動放棄面試資格。招錄機關(guān)根據(jù)實際需要,對進(jìn)入面試的報考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評,結(jié)果不計入面試成績,僅供參考,報考人員不按規(guī)定的時間地點參加心理素質(zhì)測評,視為自動放棄面試資格。

  三、面試時長

  結(jié)構(gòu)化面試通常有7~9個考官,2個計時員,還有1個工作人員。天津市公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試采用“聽題作答”的形式,如果是“一拖四”的材料題,會有大約2分鐘的時間閱讀背景材料,材料不收回,作答時間一共20分鐘。如果是小材料題,即“一拖一”的材料題,那么材料閱讀時間為1分鐘,材料不會收走。面試現(xiàn)場有電子屏提示時間。需要注意的是,考官會和考生說明不允許在材料上作任何標(biāo)記。

  四、面試人員確定

  筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各職位招考計劃數(shù)與參加面試人選1∶3的比例,確定各職位進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1∶3比例時,按照該職位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前,進(jìn)入面試的人選需持報考資格證書原件等材料到招錄機關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實的,取消該報考人員參加面試的資格。

  招考職位要求進(jìn)行體能測評的需在面試之前進(jìn)行體能測評,具體時間另行通知。按照筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各職位招考計劃數(shù)與參加體能測評人選1∶4的比例確定參加體能測評人選名單。招考職位參加體能測評的人數(shù)達(dá)不到1∶4比例時,按照該職位實際人數(shù)組織體能測評。體能測評不合格及未按照規(guī)定的時間、地點參加體能測評的人員,不能進(jìn)入面試。

  五、考試成績計算

  面試結(jié)束后,按考試成績由高分到低分排序,按各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1∶1的比例,確定參加體檢人員的名單?荚嚦煽兊挠嬎惴椒椋

  考試成績=公共科目筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。

  其中,進(jìn)行專業(yè)科目考試的,面試成績由結(jié)構(gòu)化面談成績和專業(yè)科目考試成績按百分制6∶4的比例合成。不進(jìn)行專業(yè)科目考試的,結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人選。

  考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)希望考生們在備考階段明晰面試政策,明確備考方向,在進(jìn)面試考場之前做到心中有數(shù)。

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