歷年新疆公務(wù)員面試考情分析

　　“伏虎要知虎性”，考生要想順利地通過面試，對面試真題的研究和把握是必不可少的，考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)提醒：只有全面掌握面試真題的基本規(guī)律和特點(diǎn)，才能進(jìn)行有針對性的復(fù)習(xí)。

　　新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員面試和生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員面試在題型、題量上的區(qū)分度不大，所以，這里我們將兩者結(jié)合起來進(jìn)行分析。以下特別對2013—2015年新疆公務(wù)員(包括自治區(qū)與生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán))面試真題的規(guī)律及特點(diǎn)進(jìn)行了梳理、分析和研究，希望考生能從中有所獲益。

　　一、命題總體特點(diǎn)分析

　　總體上來說，新疆公務(wù)員面試試題題型在穩(wěn)定中有所創(chuàng)新，兼具個性化、綜合化的趨勢。為了更好地解讀新疆公務(wù)員面試真題，下文將從題量、主要測評要素兩個維度來進(jìn)行詳細(xì)的解釋和說明。

　　(一)題量

　　從近年新疆公務(wù)員面試試題樣本來看，面試基本題量為4道，作答的時間為15分鐘左右，一般無追問。

　　(二)主要測評要素

　　分析近三年的新疆公務(wù)員面試真題，可得出新疆公務(wù)員面試真題對各種測評要素的考查趨于綜合，重點(diǎn)考查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及人際交往意識與技巧。以2015年新疆公務(wù)員面試真題為例，在4道題目構(gòu)成的題本中，前兩道題目的類型比較固定，一般是第一道題為重點(diǎn)考查綜合分析能力的智能性問題，第二道題為重點(diǎn)考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問題;后兩道題目多以情境性問題為主，可能重點(diǎn)考查應(yīng)變能力，也可能重點(diǎn)考查人際交往意識與技巧。

　　二、各測評要素考查特點(diǎn)分析

　　(一)綜合分析能力

　　從我們對新疆近三年結(jié)構(gòu)化面試真題的整體分析來看，同全國其他省市的情況大體一樣，在新疆公務(wù)員面試中，對綜合分析能力的考查是面試中的重中之重，地位不容動搖，這主要是源于它的難度比較大，而且是一種全面考核考生素質(zhì)的能力要素，不但能考查考生的思辨能力，還能考查考生對時政熱點(diǎn)的了解程度、知識儲備以及是否具備公務(wù)員思維等。具體到新疆公務(wù)員面試，對綜合分析能力的考查以社會熱點(diǎn)事件和名言俗語為重點(diǎn)內(nèi)容。

　　在新疆公務(wù)員面試中，對綜合分析能力的考查，主要以時政類問題和哲理類問題為主。前者就具體的命題內(nèi)容而言，主要有兩種：一是社會現(xiàn)象類，即要求考生針對全國范圍內(nèi)或新疆地區(qū)的一些熱點(diǎn)現(xiàn)象發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法;一是政策理解類，即要求考生就一定的方針政策和制度闡述看法，分析問題并提出改善建議�；卮鸫祟悊栴}需要具備一定的政治理論知識和制度分析方法。后者主要是就名人名言談看法并且演繹觀點(diǎn)。這類題目不容易體現(xiàn)創(chuàng)新性，但是名言俗語和我們的日常生活關(guān)系密切，考生如果具備一定的語感和生活經(jīng)驗(yàn)也可以從中突破。

　　(二)計劃組織協(xié)調(diào)能力

　　計劃組織協(xié)調(diào)能力集中體現(xiàn)為能否對自己、他人、部門各項(xiàng)活動做出計劃，能否合理高效地安排時間和調(diào)配資源。作為公務(wù)員的必備能力之一，對計劃組織協(xié)調(diào)能力的測查，是新疆公務(wù)員面試的重要內(nèi)容。

　　從2013—2015年新疆公務(wù)員面試真題樣本來看，活動組織能力、協(xié)調(diào)能力是新疆公務(wù)員面試的重點(diǎn)考查內(nèi)容。其中，從組織的活動來看，活動形式多樣，內(nèi)容豐富，這幾年考查到的活動有“講述身邊的好人好事故事大賽”“防止老年人受騙知識講座”“中學(xué)同學(xué)聚會”“讀書活動”等。

　　對協(xié)調(diào)能力的考查主要體現(xiàn)在：在新疆公務(wù)員面試中，會頻頻出現(xiàn)這樣一類題目，在組織某項(xiàng)活動的過程中，發(fā)生了意想不到的矛盾，嚴(yán)重影響活動的開展，詢問考生在矛盾沖突的復(fù)雜情境中，如何做好協(xié)調(diào)。

　　(三)應(yīng)變能力

　　對應(yīng)變能力的考查是新疆公務(wù)員面試的常規(guī)題型，在近三年的公務(wù)員面試中，幾乎每套題目中都有一道側(cè)重考查應(yīng)變能力的題目，在2015年的新疆公務(wù)員面試中，應(yīng)變能力測查要素傾向于處理日常生活和工作中較為常見的矛盾沖突。

　　(四)人際交往意識與技巧

　　在新疆公務(wù)員面試中，與其他題型相比，考查人際交往意識與技巧的題目出現(xiàn)的頻率并不是很高，但是，處理好人際關(guān)系是完成工作的基礎(chǔ)，所以，無論是在自治區(qū)面試中，還是在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)面試中，對于人際交往意識與技巧的考查都還是會有所涉及。

　　考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)希望考生們吃透真題，掌握面試結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，把握公務(wù)員面試考試規(guī)律，深刻理解新疆公務(wù)員面試的考試內(nèi)涵，從而在2016年新疆公務(wù)員面試中穩(wěn)操勝券,一舉成 “公”!

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