吉林省2017年公務員面試四個重要政策信息

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　　在公務員招錄考試競爭日趨激烈的形勢下，面試成績往往決定了公考的成敗，因此提前進行復習備考是十分必要的。要對吉林省公務員面試進行有效的備考，考生應首先了解吉林省公務員面試的相關政策，及時準確地把握考試動向，使面試備考更有針對性，達到事半功倍的效果。在本文中，為考生們整理了吉林公務員面試的四個重要信息，供考生們參考。

　　一、面試組織

　　根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《吉林省公務員錄用實施辦法》的有關規(guī)定，吉林省委組織部、省公務員局決定，2017年全省各級機關面向社會考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員。

　　二、面試形式

　　根據(jù)吉林省《2017年全省各級機關考試錄用公務員公告》的規(guī)定，報考職位筆試為甲級的考生采用無領導小組討論面試法進行面試;報考職位筆試為乙級、丙級的考生采用結構化面談法進行面試。報考選調生職位的考生面試方法采用無領導小組討論法進行面試。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績未達到合格線以上的考生，不得確定為體檢、考核人選。

　　三、面試人選確定

　　各招錄部門在公共科目筆試合格線以上人員中，按照錄用計劃1：3的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加普通專業(yè)考試或面試人選。如考生筆試成績總分相同，以《行政職業(yè)能力測驗》或《農村工作常識》(《街道工作常識》)成績高者優(yōu)先;如各科成績均相同，一并進入普通專業(yè)考試或面試。筆試成績及其排序名次帶入普通專業(yè)考試或面試。

　　四、成績計算方法

　　面試結束后，按公共科目筆試成績、普通專業(yè)職位專業(yè)考試成績、面試成績三部分計算考生總成績，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×40%+普通專業(yè)職位專業(yè)考試成績×20%+面試成績×40%;不需要組織普通專業(yè)職位專業(yè)考試的，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　五、面試分數(shù)線

　　考試級別為甲級的合格線為100分，考試級別為乙級、丙級的合格線為90分。

　　參加公安專業(yè)科目、公共科目筆試的總分滿分為300分�？荚嚰墑e為甲級的合格線為150分，考試級別為乙級的合格線為135分。

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