2018國家公務(wù)員面試基本要求：細(xì)節(jié)決定成敗

　　近些年，隨著公務(wù)員招聘越來越熱，更多的考生加入考取公務(wù)員的旅途，但是有很多考生連續(xù)進(jìn)入面試幾次都與成功失之交臂。從之前學(xué)生的反饋而言，發(fā)現(xiàn)一個(gè)共性的問題，那就是大多數(shù)考生僅僅注重自己的答題內(nèi)容，而對于自己外在卻并不在意，往往忽略了“首映印象”。所以考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)給大家講解一些在面試過程中的基本要求 。

　　那么何為面試?面試是考官與應(yīng)試者通過面對面的信息溝通或行為觀察來考察應(yīng)試者是否具備崗位所需要的知識和技能的一種人事測評手段。在這里我們得到這樣一個(gè)信息，考官考察的是信息溝通和行為觀察。這兩點(diǎn)也就是我所強(qiáng)調(diào)面試中的“重要關(guān)卡”。

　　在武俠小說中，打通任督二脈就意味著脫胎換骨，武功突飛猛進(jìn)。在面試中同樣是這個(gè)道理，如果我們能在信息溝通中表達(dá)準(zhǔn)確，在行為觀察中做法得體，那么，面試也就事半功倍。那么我們?nèi)绾喂タ酥刂仉y關(guān)呢?

　　第一關(guān)：信息溝通。信息溝通一般是指我們在面試中所表達(dá)的內(nèi)容，而在內(nèi)容上，面試的要求是觀點(diǎn)明確，思路清晰，具有一定的邏輯性。這就要求我們在表達(dá)的時(shí)候，一定要將自己的觀點(diǎn)條理清晰、明白無誤的表達(dá)出來，同時(shí)要體現(xiàn)出觀點(diǎn)的深度、寬度和廣度，在論證觀點(diǎn)的同時(shí)，也要注意論證的清晰全面。例如我們在論證某些社會現(xiàn)象的時(shí)候，我們不單單從原因?qū)Σ邅矸治�，也可以適當(dāng)?shù)臄U(kuò)充，從背景、現(xiàn)象、影響、危害、原因、意義以及對策來進(jìn)行分析。這樣的話可以一定程度上提高表達(dá)內(nèi)容的完整度。當(dāng)然我們常說，看山跑死馬，能做到這些并且能做好這些也不是輕而易舉的，還需要我們經(jīng)過更多系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和鍛煉。

　　第二關(guān)：行為觀察。廣義來理解，行為觀察就是指我們在面試中的行為舉止以及儀容儀表。有些考生經(jīng)常會有這種誤區(qū)，就是面試只要說的好就能得高分，但是，結(jié)果往往不是這樣，面試中的行為舉止同樣很重要。在行為舉止中一般包括：眼神、表情、姿勢、個(gè)性、氣場等等。想要在面試中脫穎而出，那么這些細(xì)節(jié)也是我們應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的。眼神應(yīng)該時(shí)刻與考官交流，提高面試的交流高，改變背誦的模式。表情應(yīng)該保持微笑，提高我們的親和力。姿勢上來說，無論是坐姿還是站姿都應(yīng)該做到坐如鐘、站如松。個(gè)性與氣場上我們一定要突出自信來，面試本身就是個(gè)高壓測試，畏首畏腳的人是很難在面試中勝出的。

　　最后想告訴大家，面試不同于筆試就是由于面試考察更加全面、更加綜合，這就要求我們多方面入手，不能單一提高，也不能戰(zhàn)略性放棄某個(gè)方面，正所謂細(xì)節(jié)決定成敗，希望大家能夠牢記這兩個(gè)方面，真正的打通自己的任督二脈，讓面試功力能有長足進(jìn)步。

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