2019國家公務員結構化面試如何完美體現(xiàn)自我認知

　　在結構化面試中有一類測查要素往往被考生所忽視，那就是自我認知，自我認知顧名思義就是自己對自己的認識，這類題目的具體呈現(xiàn)方式最多的就是做一個自我介紹，為什么說會被忽視，因為考生會覺得自我介紹比較簡單，無非是介紹一下自己的性格，經(jīng)歷。但往往就是這樣的一個簡單的自我介紹會讓大部分的考生在面試過程中變得很普通，因為大家都介紹的平淡無奇，對自己認識不清。

　　比如自我介紹的變形題目“請簡單的形容一下你自己”，大多考生都用樂觀，開朗，大方，有責任感，有活力等等這些平淡無奇的詞語或者語句的時候，有位考生卻引用了三毛的一段詩，稍加修改了一下，“我用一首詩來形容一下我自己：我要做一棵樹，站著永恒，沒有悲歡的姿勢。一半在塵土里安詳，一半在風里飛揚。一半灑落陰涼一半沐浴陽光，非常沉默非常驕傲,從不依靠從不尋找�！庇靡皇自姷木辰缯蔑@了自己的獨立，灑脫，樂觀的性格。沒有華而不實，也不會平淡如水，同時還能體現(xiàn)出自身的文化功底和較好的思考力，所以這就做到了與其他考生有差距，在枯燥的面試過程中也能引起考官的注意，留下很深的影響。

　　所以，自我介紹并不簡單，一定要挖掘自身的特點，獨特的經(jīng)歷才能做到與眾不同，在面試中取勝。

　　招聘者一般關注兩個方面，一個是德性，一個才能。而德性往往指的是個人的品德，可以一個人的第一視角填自我的品德，也可以借別人之口來證明品德。習總書記曾經(jīng)說過家風建設的重要性，所以也可以談談家風，以此來襯托個人的品德。而才能方面就要從所學專業(yè)，取得成績以及曾經(jīng)在工作崗位中的經(jīng)驗來證明自身的才華，可以說技術層面的，也可以說管理層面的，如果都沒有，其實還可以談一下自身的特點，比如，有執(zhí)行能力，溝通能力，服務意識強等等。

　　考試吧公務員考試網(wǎng)認為，自我介紹中無非就包含著這幾個部分，由部分組成了內(nèi)容，再組建成一個不普通的框架，一個自我介紹也就完成了。

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