一、結構化小組試題特點
結構化小組面試試題在題型分類方面和傳統(tǒng)結構化面試別無二致,但是為了盡量避免答案雷同的問題,結構化小組面試在一些題目的設置上,允許考生選擇自己作答的主題,更加具有靈活性。
二、備考指導
結構化小組面試的備考時間有15分鐘,可以說是相當充裕的。相比傳統(tǒng)的結構化面試,在結構化小組面試的各考階段,考生多了一項任務——選擇自己的作答主題。
我們建議考生選擇對自己而言比較容易駕馭的話題,然后充分利用寬裕的時間,對所選話題進行全面細致地分析和思考,在答題素材(名言警句、物事跡、時政熱點、給漫畫起的題目等)的選用方面,每種答題素材至少準備兩個,并在草稿紙上寫出提綱。
這樣做有兩個明顯的好處:一是可以人為降低題目難度,提高備考效率;二是可以大大降低自己的答題內容和別人雷同的可能性(每道題的答題時間只有兩分鐘,一個人很難做到面面俱到,即使選擇的話題相同,備考充分的考生也能答出新意)。
我們不建議考生在備考時選擇過多的話題,因為這樣一來,每個話題的備考效果都會大打折扣,而且也無法徹底避免和別人的選擇“撞車”。對于備考充分、面試理論熟練的考生來說,這樣的題目設置不僅不會增加難度,還會給考生提供更多的發(fā)揮空間。
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