一、精氣神飽滿
首因效應(yīng)提醒我們給考官留下正面的第一印象萬(wàn)分重要，無(wú)論你第幾個(gè)順序進(jìn)場(chǎng)，一定要大方自然、狀態(tài)積極飽滿，問(wèn)候考官聲音洪亮，尤其是考號(hào)在中后面的考生，尤其要調(diào)整好自身狀態(tài)，吸引考官注意力。坐姿不要刻板生硬，可以適當(dāng)往前坐，顯得坐姿挺拔。提前準(zhǔn)備大方得體的衣服和鞋子，讓外在形象為你加分。
二、注意交流感
面試是一場(chǎng)交流，不是背課文、不是作檢討，外在表現(xiàn)一定要有張力一些，表達(dá)自然，有交流感可以讓你的答題內(nèi)容更吸引考官。能自然直視考官，可以有輕微動(dòng)作表達(dá)情緒，一定要適度，切勿不要全場(chǎng)低頭，也不要過(guò)度假笑。如果過(guò)于緊張直視主考官會(huì)緊張?jiān)挷焕鳎俏覀兛梢月賿咭暺渌脊�，或者把目光給到不直視你的考官，緩解過(guò)渡緊張感。
三、切勿模板化
不論之前的答題習(xí)慣如何，現(xiàn)在檢查自己有沒(méi)有類似“考生思考完畢，現(xiàn)在開(kāi)始答題”、“針對(duì)以上問(wèn)題，我有以下對(duì)策”、“之所以出現(xiàn)以上問(wèn)題，主要有以下幾點(diǎn)原因”這種套路化模板化的句子，一定要轉(zhuǎn)換成更自然的表達(dá)方式，去培訓(xùn)化、去套路話，答題切記要有針對(duì)性，不能拿模板去套每個(gè)題，沒(méi)有自己的思路和想法是無(wú)法得高分的。
四、舉例要恰當(dāng)
有的考生為了避免答題干癟會(huì)加入例子，但是例子的運(yùn)用一定要恰當(dāng)，題干問(wèn)青年實(shí)干擔(dān)當(dāng)，你直接舉袁隆平、屠呦呦的例子，就不合適。或者舉例子太刻意，給人一種為了湊時(shí)間而舉例子的感覺(jué)，舉例子不要過(guò)長(zhǎng)，考官肯定知道你所舉的人物，要突出題干和人物的聯(lián)系，同樣一個(gè)核潛艇之父黃旭華的例子，可以用在愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、淡泊名利、科技創(chuàng)新、大國(guó)工匠等很多方面，思考清楚是為了突出哪個(gè)點(diǎn)而舉例子。
大家的面試準(zhǔn)備一定要從加強(qiáng)邏輯性、提升內(nèi)容質(zhì)量、加強(qiáng)表達(dá)的交流感這三個(gè)方面重點(diǎn)發(fā)力，每一個(gè)進(jìn)入考場(chǎng)的人必然是緊張的，我們無(wú)法百分百的克服緊張，但是可以通過(guò)不斷的模擬練習(xí)對(duì)緊張脫敏，注意模擬練習(xí)時(shí)的正式性，在不斷練習(xí)總結(jié)中提升面試能力。
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