訪談要點：
［05公務員考試數(shù)據(jù)分析及特點］［今年公務員報名數(shù)據(jù)與去年數(shù)據(jù)對比］［公務員報考工作流程及變化］［06年公務員考試的考點及技巧］［輔導班要不要上］［現(xiàn)場解答學生問題］
05年公務員考試數(shù)據(jù)分析及特點
考試錄用職位—主任科員以下
第二，給大家通報一下2005年公務員考試的簡要的情況，大家知道我們考試是考哪些人。
現(xiàn)在知道國家公務員，公務員的考試主要是錄取主任科級以下及其新增層次的公務員，比如說有正科長、副科長、還有這個員……主任科員以下的這些人，在我們法里面規(guī)定必須通過公開考試來錄用，我們機關(guān)里，我到人事部的時候，是通過組織推薦，借調(diào)，然后簡單測試，測試完了還不錯，留下，全部是人為的過程�，F(xiàn)在國家機關(guān)考試不是這樣的，但是錄用主任科級以下，都必須通過考試錄用。前幾天有個老鄉(xiāng)找我，我也不認識，剛好送客人到樓底下，他在樓底下等著我，后來傳達室告訴我，有個老鄉(xiāng)找你，我問是誰，然后就說他是什么，給我介紹大概情況，我說你什么事？他說你看咱有一個孩子，他說得很親，那不是我的孩子，說咱有一個孩子，2005年畢業(yè)，在一個什么大學，你說能不能把他弄到機關(guān)里工作。我說可以，參加公務員考試，我歡迎，我管這個工作，我歡迎大家考試。他說能不能不考試就進來，你在這里管這么大的事，這個事你還說了不算嗎，我說考生必須考試，所有的職位都是面向社會公開地招考，這點就是我所說的還是那種觀念，靠關(guān)系進機關(guān)了，你所說的沒有通過考試進去的這些人是什么呢？是去了以后任領(lǐng)導的，是調(diào)進去，什么人調(diào)進去呢？是擔任相當領(lǐng)導職務的這些人可以直接調(diào)到機關(guān)里工作。我們在座的，你們再過十年，如果當副處長或者正處長，可以調(diào)到機關(guān)，如果沒有當?shù)脑�，不能調(diào)，只能考。
去年考試人數(shù)及錄用結(jié)果
第三，把我們?nèi)ツ暾械倪@些人介紹一下，比較比較看你們有戲沒戲。2005年總共有8129個計劃，報名報了十天，現(xiàn)在公務員考試是這樣的，我們都是定時定期，你要報名的，是每年的10月份的第3個禮拜六是我們報名開始的時候，去年是15號，今年也是15號，考試是11月份的最后一個周末，比如今年就是11月26號，這已經(jīng)成為一個慣例，到時候就去參加考試，就去報名。去年我們八千多個職位，有多少個人在網(wǎng)上提交的報名材料，我們統(tǒng)計了一下是54萬，去年是54萬人次提交了報名材料，有的人重復的時候，檢查的時候我報了科工委，科工委不要，你可以報科工委另外一個職位，這樣你等于提交了兩次，我們這么算的是54萬人次，最后有31萬人通過資格審查。參加考試的人是24.9萬人，什么意思呢？假定我們24萬，有30個人爭一個職位，這是平均數(shù)。有的個別崗位可能有一千個人爭一個職位，
這是去年的報名的時候考試的參加人數(shù)。去年錄用6500人，還沒有錄滿，還有一千多個職位沒有錄用，為什么？主要是考完了以后這個職位一個都沒有過線的。再介紹一下為什么沒有過線？我們公務員考試是針對職位技能性的考試，什么叫職位技能考試。我一個職位面對社會公開以后，所有的人，只要符合條件，從理論上講都可以報名競爭這個職位，但是我錄用的時候只看你前3名進入面試，3個里面然后再錄一個。就是無論這個職位報考多少人，最后我都是取前3名，這個是一個職位技能性的考試。我有一個總的分數(shù)線，比如我去年120萬是總的分數(shù)線，行政職業(yè)能力分數(shù)線是60分，分數(shù)線是不能低于60分，一個總分數(shù)線然后再有一個單科分數(shù)線，分數(shù)線劃出來以后，能夠確保一大部分職位，97％的職位能夠有人通過，但是具體到某一個職位上的時候不一定，比如說人事部的分數(shù)線，職位的分數(shù)線不是120分，2005年可能是142分，超過分數(shù)線20多分，國家發(fā)改委、財政部，包括海關(guān)，這些崗位也都超過了很多，我們公務員考的是職位技能性的考試，不是搞資格考試，所有的資格考試，比如司法考試，司法考試就是這么考試的。比如劃一個分數(shù)線以后，60分跟90分跟100分是等值的，公務員考試不是這樣的，所以去年有一千個職位空下來了。中央機關(guān)這塊主要是在北京，錄入率比較高，達到87％，垂直系統(tǒng)的是78.7％，行政管理組織，比方在北京，各個省里還要派出一部分，比如說海關(guān)，海關(guān)總署底下有北京海關(guān)、深圳海關(guān)、上海海關(guān)等等這些海關(guān)，這些關(guān)口、口岸都要派海關(guān)，公務員的管理體制，他們錄用的人員也是我們錄用這塊錄用，國稅局一直到縣國稅局底下的事務所，他們的人員也是由歸主管部門管，都是統(tǒng)一的管理機構(gòu)。我們學行政學都知道這個。最后還有一部分我再舉河北省，河北省本身不僅是本職機關(guān)，當?shù)氐臋C關(guān)又是一部分，縣屬機關(guān)，鎮(zhèn)屬機關(guān)，鄉(xiāng)里、鎮(zhèn)里的公務員，他考試也是由省里來考。省以下的職位，省里的國土資源部門是由省里管到底的，垂直是什么意思就是管到底。包括它的領(lǐng)導，包括它的工作人員所有的人事全部由它統(tǒng)一管理。這是一個概念。
應屆畢業(yè)生占81％，在職人員占18.7％，男性是60％，女性40％，大家對這個還有一些意見。說男生比例調(diào)了，報的時候大概就這么一個比例，前幾天到人大，有些班女同學一個班都不少過3個，北航的男同學這么說，有的班最多不超過10個人，如果30個人。我那個時候上學的時候，工科院校，我們班有的一個女同志都沒有，還有的班就一個女同志，就跟熊貓一樣，所以在報考公務員的時候，它的比例大概是6：4，去年的比例就是這么一個比例。本科以上的是96％�？脊珓諉T還有本科以下的，有些崗位，比如說海關(guān)的管貨物檢驗那塊，他們需要的大專生，不需要本科生，今年我們報名的時候有的同學很氣憤，打電話說我都是碩士研究生，要的職位是本科生，憑什么不要我碩士生，有些職位就這么限制，為什么這么限制呢？他不需要你專門搞研究的碩士生去干那些，人力資源浪費，配置錯位。博士生去年錄用了30個博士生，占1％�？赡懿┦慷疾┑絼e的地方去了，機關(guān)里面不一定是博士生的首選，一般都留校或去科研單位。博士生大部分都是這樣的思想，你在學校搞行政管理，學校的行政管理也管不了多少事，最好到行政機關(guān)去發(fā)揮作用。碩士生占21％。
國務院部委錄用的人員，學校有226所高校，我們國家有一千所高校，真正能考上公務員的也就是也就290個，北航錄的人員不少，我們也統(tǒng)計了一下，有幾個院校超過了20個人，大家考完以后，都說怎么這么分散�？荚嚨臅r候很集中，但是錄用起來非常困難，錄用人員有幾個特點，給大家介紹一下。第一類法律類的人員占多數(shù)，大概占到45％，須經(jīng)濟的，學法律的，這兩個加起來是45％。北航現(xiàn)在是綜合發(fā)展，學經(jīng)濟的，學文史的，行政管理的，學這些專業(yè)的同學，在錄用公務員過程中有一定的優(yōu)勢。前幾年我們知道中央部委有很多工業(yè)部委，那個時候跟清華大學一些工科院校錄用的比較多，工科院校大部分學到工科知識，現(xiàn)在不一定了，像發(fā)改委選名要經(jīng)濟學，錄用的時候要宏觀經(jīng)濟學，有的部門專門要法律，碩士都是要法律的，學法律是不錯的專業(yè)，但是有些部門不一定要法律的。感覺在機關(guān)里錄用的一個重大的變化，理科占2.1％，工科占31％，工科還是有一定的優(yōu)勢，因為有些部門，科工委，鐵道部，這些產(chǎn)業(yè)部是需要有專業(yè)背景的。
第二個特點就是女生的比例在逐年提高，去年是38％，今年提高到40％，提高了2個百分點，女同志考公務員有很大的優(yōu)勢，因為女同志考試很厲害，工作能力也很厲害，男同志考試的時候往往考不過女同學，考公務員女同學的優(yōu)勢體現(xiàn)比較大，我為什么告訴大家。我可能感覺到女同學的心比較細，能夠靜下心來去做題，在考試的時候，比較沉穩(wěn)，仔細。因為公務員考試主要考你的仔細，這種穩(wěn)重，而不是有些人耍小聰明，說我腦袋好使，出來什么我全部都做來。一般女同學年齡比較輕，平均年齡是24歲。中央的平均年齡是25.2歲，絕大部分是碩士畢業(yè)的，本科生少，但是也有。這是去年的簡要情況。
