2011年安徽省公務員考試公告解讀　考試時長變化

　　2011年安徽省公務員考試公告于2月28日正式發(fā)布，今年公告與去年相比，變化不大，繼續(xù)延續(xù)了安徽省考1+ X的考試風格，側重對于專業(yè)人才的需求。有一些小的變動，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、有2年以上基層經(jīng)歷者招錄比例將大幅提高，部分基層職位將專門針對應屆生。

　　全省計劃招錄5352名公務員，其中，省直機關(含垂直管理單位)776名、市以下機關4279名。整體招錄人數(shù)增大，省直機關及市直機關招錄人數(shù)減小，加大了基層招錄職位比例。據(jù)了解，此次招錄，省、市機關大幅提高從有2年以上基層工作經(jīng)歷人員中招錄的比例，分別不低于85%、70%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關職位除按規(guī)定比例用于招錄“服務基層項目”人員外，主要用于招錄應屆高校畢業(yè)生;市以下機關用于招錄“服務基層項目”人員的比例不低于10%;繼續(xù)開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關公務員工作，全省擬定42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關職位招錄優(yōu)秀村干部。地市質檢系統(tǒng)被納入了此次招考，招考職位104人，而地稅系統(tǒng)今年則沒有招考職位。

　　二、職位報考年齡放寬，警察體檢標準調整，或將不限制身高。

　　一般公務員報考年齡為18周歲以上、35周歲以下(1976年3月10日至1993年3月10日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲(1971年3月10日以后出生);

　　報考人民警察(含法院、檢察院等系統(tǒng)的司法警察，下同)普通警察職位的，年齡為18周歲以上、30周歲以下(1981年3月10日至1993年3月10日期間出生);報考專業(yè)警察職位的，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1976年3月10日至1993年3月10日期間出生)。其中，報考公安特警職位的，年齡為18周歲以上、25周歲以下(1986年3月10日至1993年3月10日期間出生)。

　　警察職位體檢標準不再按照省委組織部、原省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項目和標準(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕4號)和招考公告的有關規(guī)定進行。而是參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的要求。

　　三、申論及專業(yè)課考試時長發(fā)生變化，由兩個小時變成兩個半小時。

　　報考計算機、法律、財會、公安、外語等專業(yè)性較強職位的人員，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》兩科;報考其他職位和市以下法院、檢察院專門用于招錄通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員職位的人員，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。其中，報考省、市機關和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷;報考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關職位的人員考《申論》B卷。

　　筆試時間：2011年4月10日上午9：00—11：00《行政職業(yè)能力測試》;下午14：30—17：00《申論》或《專業(yè)知識》。

　　四、特殊人群加分政策有所調整

　　設置了專門針對“服務基層項目人員”的職位，取消了該類人群的加分政策。招錄職位用于“服務基層項目”人員的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務期滿、考核稱職(合格)的大學生“村官”、“三支一扶”人員、大學生服務西部志愿者等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。

　　少數(shù)民族加分政策不變,對少數(shù)民族報考者，筆試成績合成前每科加2.5分。

　　五、面試入圍比例及面試筆試成績合成比例均不變，無領導面試試點單位范圍加大。依然有個別職位加試

　　面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員(人民警察職位為體能測試合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例(同職位招錄計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選實際面試人員少于或等于職位招考計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。

　　面試原則上采取結構化面試的方法進行。采用無領導小組討論形式的試點單位范圍從省直機關擴大到省、市直機關。

　　個別招錄機關的特殊職位，經(jīng)省公務員主管部門批準，可在統(tǒng)一筆試后進行加試，加試的時間、方式、內容以及成績計算等事宜另行確定并事先向報考人員公布。

　　六、資格復審、體能測試、考察、公示環(huán)節(jié)政策基本無變化，資格復審畢業(yè)學歷截止時間更加明晰。

　　資格復審在規(guī)定時間內可以無限次替補，體能測試只能替補一次，體檢、考察環(huán)節(jié)可替補兩次，公示后，出現(xiàn)缺額，無論什么情況，概不替補。

　　報名時已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學�；蚴　⑹薪逃�主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2011年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件的，取消公示、錄用資格。與去年的政策：至擬錄用名單公布時仍不能提供學歷(學位)證書原件的，取消公示、錄用資格相比更加明晰，易于界定。

　　相關鏈接：

　　2011安徽公務員考試報考專題

　　2011安徽公務員招考公告

　　2011安徽公務員考試職位表

　　安徽公務員考試歷年真題