2011年3月9日《江西省2011年度考試錄用公務(wù)員公告》出臺,與往年相比推遲了近四個月,可謂姍姍來遲。今年江西省首次加入全國聯(lián)考隊伍,擬招錄3800多名公務(wù)員,諸多招考細(xì)則也隨之變化,迎合了當(dāng)前公務(wù)員考試的趨勢——國考形式,使公務(wù)員考試之路邁上新臺階!昂玫拈_端是成功的一半”,專家深入解讀公告內(nèi)容,并結(jié)合多年來對公務(wù)員公告和政策的研究經(jīng)驗對本次報考予以指導(dǎo),幫助考生邁出成功的第一步。
一、增加招考對象,體現(xiàn)對人才的重視
1.放寬應(yīng)屆碩博研究生的報考年齡
2011年江西省招考對象與去年基本一致,但放寬應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)的報考年齡,從去年的35周歲以下變?yōu)?0周歲以下。2011年國考首次提出這一政策,既體現(xiàn)了對高學(xué)歷人才的重視,也意味著地方省考越來越向國考邁近。
此外考生需注意:今年非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式畢業(yè)生必須在2011年3月15日之前取得畢業(yè)證書。
2.新增離校未就業(yè)高校畢業(yè)生人群的基層工作經(jīng)歷界定
當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻,為增加大學(xué)生與社會接觸的機會,緩解就業(yè)壓力,今年江西省明文規(guī)定“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷!边@就為更多考生報考公務(wù)員提供了機會,也是政府對高校畢業(yè)生的政策性扶持。
二、加大向基層傾斜力度,為服務(wù)基層項目的人員設(shè)定專門職位
為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層鍛煉和建功立業(yè),本次招考加大了對基層服務(wù)人員(指江西省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的三支一扶人員、大學(xué)生村官、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師)定向招考的力度,定向職位計劃數(shù)達(dá)到397人?梢姡找骊P(guān)注高校畢業(yè)生的發(fā)展規(guī)劃,加大政策引導(dǎo),磨煉大學(xué)生意志,使其更好地適應(yīng)社會發(fā)展并做出更大的貢獻(xiàn)。
三、本次考試與2011年江西省統(tǒng)一招警考試的關(guān)系
2011年公告規(guī)定:對2011年江西省公安機關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察體檢合格人員,不能進(jìn)入2011年度江西省考試錄用公務(wù)員面試。
當(dāng)前許多考生大范圍參加各類公務(wù)員考試,國考、省考、招警考試、選調(diào)生考試等等,有些考生同時進(jìn)入兩類考試的面試環(huán)節(jié),放棄其一的現(xiàn)象屢見不鮮,這樣一來既不利于招考計劃的完成,也影響公平原則的體現(xiàn)。因此,該政策在一定程度上增加了考生的錄取機會,確保招考計劃順利完成?忌鷪罂记靶枭髦乜紤]。
四、首次加入聯(lián)考大軍,依據(jù)職位統(tǒng)一規(guī)定考試要求
今年,江西省考一改緊隨國考步伐的做法,考試時間向后推遲了四個月。除了時間上的變化,另一個重要變化就是在筆試環(huán)節(jié)將會同其余20個左右的省在同一天利用同一套試卷舉行考試。這是江西省首次在公務(wù)員招考中采用“國家試卷”,而之前所用的試卷基本都是由本省自主命題!敖y(tǒng)一”中讓我們看到了江西省對省考的重視,但這種統(tǒng)一也僅僅是考試時間上的統(tǒng)一,考試題目上的統(tǒng)一,各省公務(wù)員招考錄取的分?jǐn)?shù)線并不會統(tǒng)一,江西將自己根據(jù)考生的實情單獨劃定合格分?jǐn)?shù)線。
依據(jù)此變化,中公教育專家預(yù)測今年考試的題目難度、題型及題型分布情況可能會發(fā)生變化,考生應(yīng)引起注意,充分利用好剩余的復(fù)習(xí)時間,鞏固各類題型的解題方法和技巧,提高做題速度,為即將來臨的4.24聯(lián)考做好最充分的準(zhǔn)備。
另外,筆試科目和去年同中有異!缎姓殬I(yè)能力測驗》和《申論》仍舊是所有報考人員均需參加的科目,但對人民警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位的考試科目進(jìn)行了特殊規(guī)定:報考人民警察職位的考生需參加《人民警察專業(yè)基礎(chǔ)知識》的專業(yè)考試,報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位的考生需參加《軍事理論知識》的專業(yè)考試,考試時間為2011年4月23日。報考以上兩類職位的考生應(yīng)提前做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。
五、面試組織管理工作更加細(xì)化、公開化、公正化
面試意味著考生距離公務(wù)員的大門又接近了一步,能否成功邁出這一步對于考生來說至關(guān)重要。江西省為了體現(xiàn)此次選拔工作的公平、公正,在公告中對面試組織管理工作進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定,在以往嚴(yán)格的基礎(chǔ)上提出了更高層次的要求,更大程度上避免了面試過程中“暗箱操作”情況的出現(xiàn)。
1.面試遞補程序更加細(xì)化、公開化
需要遞補面試人員時,從該職位所有未入闈人員(含原報本職位調(diào)劑到其他職位未入闈人員及原報其他職位調(diào)劑到本職位未入闈人員)中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補,但各級公務(wù)員主管部門需參與審批。其中,省直單位遞補面試人員名單由省級公務(wù)員主管部門審批,設(shè)區(qū)市以下機關(guān)遞補面試人員名單由設(shè)區(qū)市級公務(wù)員主管部門審批。遞補面試人員名單由省級公務(wù)員主管部門按規(guī)定上網(wǎng)公布。
2.考官組成結(jié)構(gòu)人數(shù)更加細(xì)化
每個面試小組設(shè)考官7人或9人,其中本單位考官分別不超過1人或2人。(一般每組設(shè)7名考官,其中本單位考官不超過1名,計分時去掉1個最高分和1個最低分;如果每組中本單位考官達(dá)到2人時,該小組應(yīng)設(shè)9名考官,計分時去掉2個最高分和2個最低分)。
這樣的面試組織結(jié)構(gòu)將有利于更加公平公正,能對考生更加科學(xué)合理地打分,提升面試的質(zhì)量。
六、彰顯“擇優(yōu)錄取”
1.面試時考生若無法形成競爭則取消該職位,以期在競爭中選拔最優(yōu)秀、最適合此崗位的人員;
2.體檢后,當(dāng)出現(xiàn)體檢或考察不合格、體檢后考生自愿放棄、錄用審批資格條件不符等情況時,不再進(jìn)行遞補。
友情提醒:
網(wǎng)上報名及繳費:2011年3月15日~24日
打印準(zhǔn)考證:2011年4月19日~23日
人民警察專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試和專武干部軍事理論知識筆試:2011年4月23日
公共科目筆試:2011年4月24日
公布成績、網(wǎng)上調(diào)劑、發(fā)布面試公告:2011年5月份
資格審查、面試、體檢:2011年6月份
完成考察、公示、備案、錄用:2011年9月底前
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