2011年山東公務(wù)員考試招考公告解讀

2011山東公務(wù)員招考公告、職位表及報(bào)考專題

2011年山東公務(wù)員考試招考公告解讀

　　2011年山東省公務(wù)員考試(以下簡稱省考)公告在廣大考生的翹首期盼中，終于從2011年3月21日起陸續(xù)公布。省考公告的發(fā)布，預(yù)示著2011年山東省公務(wù)員考試在全國考生的積極備戰(zhàn)中全面拉開帷幕，標(biāo)志著備考進(jìn)入實(shí)質(zhì)性沖刺階段。

　　2011年山東省公務(wù)員考試，和往年相比，雖然招考人數(shù)略有下降(2010年山東省招考8619人，2011年招考8108人，與去年相比減少500余人)，但是招考政策相對穩(wěn)定。報(bào)名環(huán)節(jié)仍然采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2011年3月27日9：00—3月30日16:00，查詢時(shí)間為2011年3月28日--3月31日，繳費(fèi)時(shí)間為2011年3月28日-4月1日，這一程序沒有變化;公共科目筆試將于2011年4月24日舉行，仍然是上午9:00-11:00行政職業(yè)能力測試，下午14:00-16:30申論。從新發(fā)布的公告中可以看出今年的省考繼承和延續(xù)了往年省考的相關(guān)政策。

　　但根據(jù)招考的具體信息和要求來看，2011年山東省招考公告也有一些新的調(diào)整：招考的機(jī)會更加公平，更加著眼于公務(wù)員的實(shí)際工作需要，選拔力度更加理性務(wù)實(shí)，更加強(qiáng)化考生的綜合素質(zhì)。

　　山東省公務(wù)員考試經(jīng)過多年磨礪已經(jīng)形成了一套比較完整的體系，已經(jīng)趨于完善和成熟，從今年的省考公告整體上來看，核心內(nèi)容和最近幾年基本一致。山東省公務(wù)員考試一直走在全國其他省份的前列，無論是考題的適應(yīng)性還是錄取的創(chuàng)新性一直為其他省份所借鑒，我省的省考也在根據(jù)國情、省情的需要在逐漸調(diào)整和完善，這一點(diǎn)從公告上也能體現(xiàn)出來。2011年的山東省省考公告與2010年的省考公告相比，具體有以下幾個(gè)重要新特點(diǎn)：

　　第一，緊跟國家公務(wù)員考試步伐，緊扣國考大綱要求，本著德才兼?zhèn)�、人才興國的基本原則，報(bào)考條件進(jìn)一步放寬——高學(xué)歷者年齡進(jìn)一步放寬。

　　往年的省考對于報(bào)考條件年齡的限制明確規(guī)定為：年齡在18周歲至35周歲之間(1974年3月27日至1992年3月27日期間出生)(2010年);2011年公告中關(guān)于年齡的限制表述為：“18周歲至35周歲(1975年3月27日日至1993年3月27日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可以放寬到40周歲以下(即1970年3月27日以后出生)”。

　　今年明顯放寬了報(bào)考者的年齡限制，為更多的大齡高學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生提供了一個(gè)很好的省考參考的機(jī)會。隨著學(xué)習(xí)型社會的建設(shè)的加快，大齡應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)會越來越多，就業(yè)壓力也會越來越大。這個(gè)政策，對大齡應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生來說無疑是一次很好的消息，同時(shí)這對于具有一定工作經(jīng)驗(yàn)、而年齡又偏高的高學(xué)歷人才來說是一個(gè)利好的消息，這也是國家重視人才、量才為用的體現(xiàn)，不在單純在年齡上設(shè)限，這也是對建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的一個(gè)重要支持。

　　第二，更加嚴(yán)肅考情考紀(jì)，更加強(qiáng)調(diào)誠信報(bào)考、誠信應(yīng)考——在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得學(xué)歷作為條件參加報(bào)考、體檢作弊者予以5年內(nèi)不得報(bào)考的嚴(yán)懲。

　　2011省考簡章明確規(guī)定，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。表明對公務(wù)員招考更加嚴(yán)肅和規(guī)范，招考標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，充分保障務(wù)實(shí)考生的考試?yán)�益，同時(shí)也避免了考試資源的浪費(fèi)和無效信息的錄入;公告明確規(guī)定，在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。從政策規(guī)范進(jìn)入程序規(guī)范階段，選拔過程充分體現(xiàn)公平和公正，這一政策的實(shí)施從程序上堵塞了體檢環(huán)節(jié)的漏洞，意味著進(jìn)一步強(qiáng)化了公務(wù)員考試的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

　　第三，首次取消加分政策，探索實(shí)施定向招考——村官、專門項(xiàng)目畢業(yè)生取消加分政策。

　　往年的招考簡章對服務(wù)基層的的考生實(shí)施加分鼓勵(lì)政策，例如2010年公告規(guī)定：“由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員的，筆試總成績加4分，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試總成績加8分。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分�！钡�是2011年招考公告明確要求：取消加分政策代之以定向招考和自主報(bào)考——“由我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考公務(wù)員的，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄職位，也可以報(bào)考其他符合條件的職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員政策。報(bào)考我市公務(wù)員的，必須是省統(tǒng)一組織招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員�！� 這就意味著考生公務(wù)員考試的平等性日益凸顯，考生考試愈加公平和公正。

　　事實(shí)上，基于公務(wù)員考試考生身份的復(fù)雜性，不同學(xué)歷、不同資歷、不同身份的考生各異，每一個(gè)群體都具有一定的特殊性，如何最大限度的保障考試的公平，是一個(gè)非常重要的問題。

　　第四，2011年山東省考公告指出，面試時(shí)間與往年相比有所順延——與往年相比多出近兩周的面試準(zhǔn)備時(shí)間，這就意味著考生面試階段的競爭將更加激烈。

　　2010年招考簡章明確面試開始時(shí)間6月4日，2011年招考簡章明確面試時(shí)間是6月17日，面試時(shí)間延后近兩周。這對于考生而言是一把雙刃劍。一方面，在筆試成績公布后考生有更充分的時(shí)間來積極準(zhǔn)備面試。另一方面，時(shí)間的延長不可避免的增加了面試的激烈競爭度。因此，中公教育提示廣大考生，筆試結(jié)束后，務(wù)必結(jié)合自己的考試情況要提早準(zhǔn)備面試，提前做好打好面試攻堅(jiān)戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

　　事實(shí)上，公務(wù)員考試筆試之后的面試環(huán)節(jié)的競爭將會更加激烈。從深層次上看，這就意味著對公務(wù)員綜合素質(zhì)的要求越來越高，無論是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，還是社會認(rèn)知能力和貫徹執(zhí)行能力，都需要隨著我國經(jīng)濟(jì)社會形勢的不斷變化而不斷提升，特別是要具備提高應(yīng)對突發(fā)事件和新興事件的能力，也就是說對考生的綜合素質(zhì)要求更高了。

　　總體來看，雖然2011年山東省公務(wù)員招考公告姍姍來遲，雖然招生總量同去年相比略有減少，但是無論從招生政策還是具體信息來看，考試將會更加嚴(yán)謹(jǐn)、更加嚴(yán)格、更加公平和透明，這對于廣大考生來講，涵義深刻;這對于我國公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高來講，意義深遠(yuǎn)!