記得村官崗前培訓(xùn)時(shí)參加過(guò)一個(gè)素質(zhì)拓展課程叫做“破冰”。破冰又稱融冰,意在打破人際交往間的猜忌和懷疑,就象打破嚴(yán)冬厚厚的冰層。兩年多的工作經(jīng)歷讓我深刻地認(rèn)識(shí)到：村官工作既要化解人際交往的寒冰，也須打破思維意識(shí)的冰層。
要敢于打破慣性思維。面對(duì)難以解決的農(nóng)村事務(wù)，不能囿于慣性思維，有時(shí)候換個(gè)角度觀察問(wèn)題、思考問(wèn)題、處理問(wèn)題，就是一種創(chuàng)新，就會(huì)得到事半功倍的效果。
要一心一意解決問(wèn)題�；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜，稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)各種狀況，因此，解決問(wèn)題不能三心兩意、一心二用，必須心無(wú)旁騖、一心一意，投入百分百的精力，時(shí)時(shí)認(rèn)真對(duì)待、事事全力以赴。
要及時(shí)變壓力為動(dòng)力。在農(nóng)村實(shí)際工作中，各種各樣的困難會(huì)迎面而來(lái)，身心的雙重壓力也會(huì)不斷襲來(lái)，對(duì)此，要不斷健全自身的心理排解機(jī)制，及時(shí)化危為機(jī)，變壓力為動(dòng)力，增強(qiáng)自信、一往無(wú)前。
要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。村官工作“不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗”，不能唱“獨(dú)角戲”。我們應(yīng)積極融入村集體之中，遇到問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，努力與工作伙伴加強(qiáng)集體協(xié)作、增強(qiáng)互信溝通，集思廣益共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)�！叭藷o(wú)完人，金無(wú)足赤”。在大學(xué)生向小村官的角色轉(zhuǎn)變過(guò)程中，我們難免會(huì)說(shuō)錯(cuò)話、辦錯(cuò)事，這時(shí)不能一味懊惱、懺悔，重要的是要多留心、多總結(jié)，杜絕以后再犯類似錯(cuò)誤。每改正一個(gè)小錯(cuò)誤，就是向前進(jìn)了一大步，農(nóng)村工作能力就會(huì)在這一點(diǎn)一滴的積累中得到不斷提升。
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