60、工作中學(xué)習(xí)到了些什么?
回答提示:這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題,建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來回答,如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通,便可舉出之前工作與人溝通的例子,經(jīng)歷了哪些困難,學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗,把握這些要點做陳述,就可以輕易過關(guān)了。
61、想過創(chuàng)業(yè)嗎?
回答提示:這個問題可以顯示你的沖勁,但如果你的回答是“有”的話,千萬小心,下一個問題可能就是:那么為什么你不這樣做呢?
62、除了本單位外,還應(yīng)聘了哪些單位?
回答提示:很奇怪,這是相當(dāng)多單位會問的問題,其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向,所以這并非絕對是負(fù)面答案,就算不便說出單位名稱,也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的單位”,如果應(yīng)聘的其他單位是不同業(yè)界,容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。
63、何時可以到職?
回答提示:大多數(shù)單位會關(guān)心就職時間,最好是回答“如果被錄用的話,到職日可按單位規(guī)定上班”,但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近,似乎有些強人所難,因為交接至少要一個月的時間,應(yīng)進一步說明原因,錄取單位應(yīng)該會通融的。
64、你并非畢業(yè)于名牌院校?
回答提示:是否畢業(yè)于名牌院校不重要,重要的是有能力完成您交給我的工作,我接受了XX的職業(yè)培訓(xùn),掌握的技能完全可以勝任貴單位現(xiàn)在工作,而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動手能力還要強,我想我更適合貴單位這個職位。
65、怎樣看待學(xué)歷和能力?
回答提示:學(xué)歷我想只要是大學(xué)專科的學(xué)歷,就表明覺得我具備了根本的學(xué)習(xí)能力。剩下的,你是學(xué)士也好,還是博士也好,對于這一點的討論,不是看你學(xué)了多少知識,而是看你在這個領(lǐng)域上發(fā)揮了什么,也就是所說的能力問題。一個人工作能力的高低直接決定其職場命運,而學(xué)歷的高低只是進入一個單位的敲門磚,如果貴單位把學(xué)歷卡在博士上,我就無法進入貴單位,當(dāng)然這不一定只是我個人的損失,如果一個?粕寄芡瓿傻墓ぷ鳎趾伪胤且衅敢晃徊┦可?
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