自從黨的十八大以來(lái)，我們的黨建工作進(jìn)入了新的局面，尤其是十九大之后，更是將黨建工作作為工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一。在許多地區(qū)的公職類考試當(dāng)中，關(guān)于作風(fēng)話題的出題頻率日益提升，有的地區(qū)更是直接以黨員干部的工作作風(fēng)作為話題，要求考生完成作文。考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)在此為大家展示一篇相關(guān)申論范文。
堅(jiān)持不忘初心 爭(zhēng)做優(yōu)良干部
習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)新時(shí)代的黨員干部要“不忘初心，牢記使命”。但是，當(dāng)前物質(zhì)豐富也逐漸成為“糖衣炮彈”，導(dǎo)致部分工作人員忘卻初心、唯利是圖，逐步成為我們黨建工作和干部隊(duì)伍的“毒瘤”。所以，我們必須強(qiáng)調(diào)初心，牢記使命，只有這樣才能更好地承擔(dān)當(dāng)一名黨員的職責(zé)與義務(wù)，積極爭(zhēng)做優(yōu)良干部。
爭(zhēng)做一名不忘初心的好干部，需要我們擺正心態(tài)。樹立正確的工作態(tài)度是我們黨員干部的正確理念，也是我們加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的必然要求�！爸挥挟�(dāng)官心態(tài)，沒(méi)有為民心態(tài)”、“只有利己之心，沒(méi)有為民之心”等，這些都是不良作風(fēng)的直接體現(xiàn)，也是價(jià)值觀扭曲的正面反映。一方面，容易損害群眾的切實(shí)利益，不能及時(shí)把握百姓訴求，也無(wú)法迅速解決公眾的問(wèn)題;另一方面，會(huì)導(dǎo)致我們不能“想群眾之所想，急群眾之所急”，也無(wú)法進(jìn)行正確的定位認(rèn)知，忽視自身作為黨員干部的責(zé)任與義務(wù)。由此可見(jiàn)，心態(tài)不正將導(dǎo)致極為嚴(yán)重的后果。所以，我們要想積極爭(zhēng)做一名好干部，必須注重樹立正確的態(tài)度和價(jià)值觀念。
爭(zhēng)做一名不忘初心的好干部，需要我們加強(qiáng)監(jiān)督。良好的監(jiān)督體系，可以幫助我們自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，并扼殺在搖籃之中，從而避免矛盾的擴(kuò)大，或帶來(lái)嚴(yán)重后果。當(dāng)前，查處違法干部數(shù)量增加，曝光的問(wèn)題黨員逐步增多，這些現(xiàn)象出現(xiàn)的原因是多方面的，但主要在于我們監(jiān)督體系的不夠完善。拓寬監(jiān)督渠道，能夠讓我們更為全面地把握潛在問(wèn)題，掌握工作人員的心態(tài)動(dòng)向和作風(fēng)變化;提高打擊力度，可以讓我們對(duì)黨員干部予以警示，也使個(gè)別人員引以為戒，從而“不敢為”。由此可見(jiàn)，我們要想打造更多不忘初心的好干部，必須注重監(jiān)督體系的不斷完善。
爭(zhēng)做一名不忘初心的好干部，需要我們艱苦奮斗。艱苦奮斗是我們不忘初心的應(yīng)有之義，也是在崗位上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的必要條件。被我們熟知的“木桶原理”旨在說(shuō)明，一只木桶究竟能裝下多少水量，主要取決于它最短的那塊木板，短板對(duì)于該木桶整體效能的發(fā)揮起到至關(guān)重要的作用。這一原理告訴我們，在工作和服務(wù)中，要想取得最大時(shí)效，必須秉持“短板”理念，解決其中的短板因素。我們作為黨員干部在服務(wù)和工作中，遇到艱苦的工作環(huán)境，簡(jiǎn)陋的工作條件，許多干部忘卻了初心，拋棄了奮斗的理念，這些正逐漸成為開(kāi)展服務(wù)的短板所在，也是嚴(yán)重威脅我們正常工作順利推進(jìn)的短板因素。所以，我們要想成為不忘初心的好干部，必須解決短板所在，積極踐行“擼起袖子加油干”的工作作風(fēng)。
自覺(jué)擺正心態(tài)樹立正確的價(jià)值觀念和優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督體系的完善并及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部問(wèn)題，勇于在艱苦的條件下不忘持續(xù)奮斗的初心。只有這樣，才能更好和更多地打造不忘初心的好干部，從而為我們黨建工作，也為國(guó)家戰(zhàn)略的順利實(shí)施而夯實(shí)根基。
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