公務(wù)員申論模擬題：好高騖遠不如明辨篤行

　　給定資料

　　“不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的”“畢業(yè)4年，我換了13份工作”……網(wǎng)上有關(guān)年輕人頻繁離職的文章不少，一言不合就“裸辭”“閃辭”。一些年輕人“這山望著那山高”，缺乏定力，頻繁跳槽，希望以此來增加收入或是謀求高位�？墒�，工作換來換去的多，事業(yè)有所起色的少。

　　年輕人有自信張揚、敢闖敢拼的一面，但也難免眼高手低、心浮氣躁。有句話說得好：“有什么樣的能力，就會匹配什么樣的工作�！比绻麆傔M入社會，就一心想著“身登青云梯”“出名要趁早”，也許很快就會陷入心態(tài)失衡的境地。

　　不要忘了，學習與歷練是年輕人的首要任務(wù)，尤其是修煉一些管長遠的“內(nèi)功”。首批中國工程院院士黃旭華隱姓埋名30年，從青年到暮年，一心研究核潛艇，成為我國第一代核潛艇總設(shè)計師;中科院院士薛其坤在年輕時苦心鉆研量子物理，憑借扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，攻克了“量子反�；魻栃�應(yīng)”世界難題�？梢�，欲成大器，必先修“內(nèi)功”。

　　“修煉內(nèi)功”、夯實基礎(chǔ)是自古而來的道理。古人云：“學如弓弩，才如箭鏃�！币馑际牵�必須有深厚的學養(yǎng)和積淀，才華之箭方能射得更遠更準。青年是人生中精力最為充沛的時刻，對知識、經(jīng)驗的積累和掌握較為快捷，因此也是修煉“內(nèi)功”的最佳時段。與其牢騷抱怨、消極懈怠，或是挖空心思、投機取巧，不如給自己施加一些壓力，練就一身過硬本領(lǐng)，如此才能“腹有詩書氣自華”，真正成為“閃光的金子”。

　　作答要求

　　當今社會，許多年輕人認為好工作是跳槽跳出來的。請結(jié)合你對這一觀點的認識，聯(lián)系實際，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。

　　要求：

　　(1)中心明確，思想深刻;

　　(2)內(nèi)容充實，結(jié)構(gòu)完整;

　　(3)參考“給定資料”，不拘泥于“給定資料”;

　　(4)總字數(shù)1000字左右。

　　參考答案

　　好高騖遠不如明辨篤行

　　當下社會，就業(yè)往往被看作一個年輕人自立的標志。但相比于老一輩人對“從一而終”的追求，“90后”一代卻開啟了頻頻離職的“閃辭”模式。相當部分的年輕人認為頻繁跳槽才能找到好工作。然而，一味追求外部環(huán)境改善而忽視自我的提升，是難以走上職業(yè)生涯坦途的。

　　不可否認，社會的飛速發(fā)展給當下的年輕人帶來了更多的就業(yè)選擇和更靈活的就業(yè)方式，而“90后”“95后”成長在更加開放自由的環(huán)境中，充滿個性、不受束縛是他們鮮明的底色。年輕一代勇于打破傳統(tǒng)觀念的桎梏，追求更好的發(fā)展空間，這種選擇應(yīng)該受到人們的尊重和理解。但是，這種選擇必須是理性的，必須建立在明確的職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)之上。如果僅僅因為工作不盡如人意就盲目離職，試圖通過不斷跳槽來改善工作環(huán)境、提高工作待遇，則會陷入誤區(qū)，勢必給個人的發(fā)展帶來不良影響。

　　西方有一句諺語：“狐貍有一千種想法，刺猬只有一個主意�！蹦贻p人初入職場時，一定要做好人生規(guī)劃，確定未來的發(fā)展方向。在反復跳槽中不斷嘗試，最后的結(jié)果很可能是徹底陷入迷茫。創(chuàng)業(yè)之初的樓仲平一山望過一山高，先后干過二十多個行當，卻始終一事無成。直至而立之年，他才靜心沉思，開始專注于毫不起眼的小商品，多年奮斗拼搏，成就了今日“吸管大王”的美名。年輕人若像無頭蒼蠅一般到處淺嘗輒止，勢必虛耗時間精力，錯過發(fā)展的大好時機。此外，富足的成長環(huán)境導致部分年輕人缺乏韌性，在工作中稍不如意就急于跳槽。殊不知，遇事應(yīng)當先求諸己，再求諸人。拒絕磨礪、提升自我，把問題的解決寄希望于外部環(huán)境的改變，這是一種逃避問題的態(tài)度，不利于自身的成長。

　　年輕一代是社會未來的中流砥柱，是世界將來的主人，不可避免地受到整個社會的關(guān)注。然而在中國，年輕一代被稱為任性的“90后”，在日本則被看作沒有希望的“寬松世代”，其中縱然有不同價值觀帶來的偏見，卻也不乏年輕一代過于自我、缺乏韌性的因素。與其等待大任壓肩時被動成長，不如盡早明確職業(yè)規(guī)劃，擺脫茫然，停止逃避。只有將外在的鋒芒化為內(nèi)斂的銳氣，將說走就走的果斷化為直面困難的勇氣，年輕一代才能在職場中展現(xiàn)出朝陽一般的能量，獲得這一代人應(yīng)有的評價。

　　“咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。”年輕人的朝氣、熱血，不應(yīng)在一次次跳槽中浪費。實現(xiàn)怎樣的人生價值，往往在于“怎么做”，而不在于“怎么選”。只要年輕一代能夠認清職場，認清自我，在年輕人的拼勁之中再加上一點堅持，一定可以為自己開辟一片光明廣闊的天地。

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