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2011年國家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)預(yù)測:礦難

究竟是什么原因造成了這樣的局面?本文特別從公務(wù)員申論考試入手,深入分析“礦難”現(xiàn)象的原因及解決對策,供考生參考。

  2010年3月28日14時30分左右,中煤集團(tuán)一建公司63處碟子溝項目部施工的華晉公司王家?guī)X礦北翼盤區(qū)101回風(fēng)順槽發(fā)生透水事故,初步判斷為小窯老空水。事故發(fā)生后,已確認(rèn)109人安全升井,尚有153人被困井下。6月21日凌晨1點(diǎn)40分左右,河南省平頂山衛(wèi)東區(qū)興東二礦發(fā)生火藥爆炸事故,事故發(fā)生已確認(rèn)入井72人,已生還26人。10月16日早晨6點(diǎn)左右,河南平煤集團(tuán)平禹四礦發(fā)生瓦斯突出事故,井下當(dāng)時共有276人作業(yè),事發(fā)后239人撤至地面,37人被困。

  今年頻繁發(fā)生的礦難事故,讓我們在悲痛的同時,不禁開始探求事故的淵源:究竟是什么原因造成了這樣的局面?華圖特別從公務(wù)員申論考試入手,深入分析“礦難”現(xiàn)象的原因及解決對策,供考生參考。

  表面上看,礦難頻發(fā)有安全生產(chǎn)基礎(chǔ)差、法制意識淡薄、礦工維權(quán)難這三大原因。倘若作進(jìn)一步的思考,就會發(fā)現(xiàn)它們背后還有諸多深層次的原因,如管理者認(rèn)識上的誤區(qū)、經(jīng)濟(jì)粗放型增長、監(jiān)管機(jī)制不合理、教育國策失誤、新聞自由度提高等等。

  具體原因如下:

  1、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)差。我國不少煤礦自然開采條件惡劣,安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱,管理上漏洞諸多,抵御事故災(zāi)害的能力不足,對防范傷亡事故沒有把握。

  2、法制意識淡薄。目前中國有一系列有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律和法規(guī),如《勞動法》、《煤炭法》、《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》。雖然它們還有待完善,只要認(rèn)真落實已有的規(guī)章制度,大部分礦難本可以消弭于萌芽狀態(tài)?梢哉f礦難最直接的原因,是規(guī)章制度形同虛設(shè),法律法規(guī)沒有落實到位。

  3、礦工維權(quán)難。盡管《煤炭法》第42條和《礦山安全法》第23條都規(guī)定了礦山企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)職工生產(chǎn)安全的合法權(quán)益,組織職工對礦山安全工作進(jìn)行監(jiān)督。但本該代表工人利益的工會,在礦工面臨死亡威脅時缺位了。另外由于礦山勞動力的供過于求、工作機(jī)會的稀缺,很多人最擔(dān)心下崗,煤礦侵犯礦工權(quán)益的事情時有發(fā)生。據(jù)知情人士透露,陳家山煤礦礦工的待遇每況日下,有時一些勞動保護(hù)用品都得礦工自己購置。面臨“停職停工”的威脅,無處主張權(quán)利且生活無著的他們,明知下井工作有生命危險,也只好妥協(xié)。

  4、傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)過低。安全生產(chǎn)的技術(shù)設(shè)備非常昂貴,當(dāng)?shù)V工死亡補(bǔ)償過低時,礦主就會受經(jīng)濟(jì)規(guī)律驅(qū)使,在安全上偷工減料。煤礦開采的暴利和礦工生命的廉價,使一些礦主視礦工的人命如草芥。

  5、經(jīng)濟(jì)粗放型增長導(dǎo)致能源需求的高速增長。當(dāng)煤炭生產(chǎn)的利潤空間加大,超負(fù)荷生產(chǎn)成為順利完成財政指標(biāo)、刷新GDP的首選。一些礦產(chǎn)地企業(yè)和地方政府置安全和生態(tài)保護(hù)于不顧,超限開采、超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn);一些小煤礦則把礦工當(dāng)作賺錢機(jī)器,有些已取締的小煤礦也死灰復(fù)燃?梢哉f,礦難頻發(fā)是高能耗、粗放式經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的市場反應(yīng)。

  6、監(jiān)管機(jī)制有缺陷。教訓(xùn)證明,本應(yīng)是煤礦安全監(jiān)管者的縣鄉(xiāng)兩級地方政府,往往會成為煤礦直接或間接的經(jīng)營者。作為一些地方的主要產(chǎn)業(yè),違法違規(guī)經(jīng)營的煤礦能解決就業(yè)問題,也是主要稅源,一旦取締,會使當(dāng)?shù)卣l(fā)生財政困難。直接的利益驅(qū)動使裁判員成了運(yùn)動員、監(jiān)管者成了保護(hù)者。

  (二)解決方針

  全面加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的五項措施:

  1、落實煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制

  2、改善煤礦安全生產(chǎn)條件

  3、提高煤礦安全生產(chǎn)水平

  4、健全安全管理體制和機(jī)制

  總而言之,解決礦難治理的決策模式和治理結(jié)構(gòu)兩大根本問題。

  所謂決策模式,即要擺脫那些無效或低效的行政單方面決策,讓民意有效參與,制訂出能夠瞄準(zhǔn)問題核心,而不是只做表面工夫的礦難治理措施;

  所謂治理結(jié)構(gòu),也就是在加強(qiáng)政府監(jiān)管之外,煤礦安全治理應(yīng)形成兩大制衡機(jī)制,一是通過廣泛建立礦工工會,讓礦工能夠有組織地監(jiān)督企業(yè)落實各項規(guī)章措施,維護(hù)自身的安全保障,二是通過公眾、媒體、NGO等的深度介入,形成一個約束資本與權(quán)力的外部力量。

  鑒于目前煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻,特別是一些國有大礦接連發(fā)生問題,理順煤炭行業(yè)管理體制,健全管理機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化管理職能已顯得十分迫切。同時,國家應(yīng)增加了企業(yè)提取安全生產(chǎn)費(fèi)用、安全風(fēng)險抵押金制度、提高傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn),通過這三項經(jīng)濟(jì)政策,配合法律法規(guī)和行政監(jiān)督來加強(qiáng)高危企業(yè)的安全生產(chǎn)管理。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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