延遲退休這一說(shuō)法近年來(lái)在社會(huì)上爭(zhēng)論的紛紛擾擾，已然成為全民關(guān)注，全民參與討論的社會(huì)熱門話題，今天，中公教育政法干警考試專家為大家詳細(xì)解讀延遲退休是否可行。
十八界三中全會(huì)公布了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》，其中第12項(xiàng)45條指出“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。就社會(huì)意義來(lái)看，延遲退休可以降低國(guó)家養(yǎng)老金支出壓力。然而此決定一出，社會(huì)上還是爭(zhēng)議聲一片。對(duì)于延遲退休的爭(zhēng)論焦點(diǎn)主要在三個(gè)方面，一是影響年輕人就業(yè)，二是養(yǎng)老雙軌體制的差異，三是高低收入群體延遲退休的差異。
2013年被戲稱為“史上最難就業(yè)季”，因?yàn)楦咝．厴I(yè)生人數(shù)達(dá)到了699萬(wàn)。而在中國(guó)快速城鎮(zhèn)化過(guò)程中，農(nóng)村人口的大量涌入也使得城市的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻起來(lái)。不少老人表示，有那么多年輕人畢業(yè)找不到工作，自己早點(diǎn)退休是應(yīng)該的。
由于我們現(xiàn)行的是“退休金雙軌制”——政府機(jī)關(guān)以及事業(yè)單位的個(gè)人無(wú)須繳納社保，由財(cái)政統(tǒng)一支付，但是企業(yè)職工則需要本人按照一定的比例繳納。因此，公務(wù)人員普遍支持延遲退休，而對(duì)于企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，這意味著要多交幾年錢。
對(duì)于大量的中低收入者來(lái)說(shuō)，在扣除社保金及所繳納的稅金后，拿到手中的工資是少之又少，這所剩不多的工資還要用于支付日常生活開(kāi)銷、還貸等等。而對(duì)于做小生意和無(wú)業(yè)人員來(lái)說(shuō)，靠自己繳納社保費(fèi)用，那么新政策實(shí)施后就意味著要交更多的錢卻享受更少的保障。一位已經(jīng)下崗多年的女士說(shuō)，我馬上就要到退休年齡了，可是聽(tīng)說(shuō)要延遲退休，這就意味著我馬上就要拿到的退休金可能要告吹，對(duì)于原本就家庭負(fù)擔(dān)沉重的我們來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是雪上加霜。對(duì)于大量企業(yè)來(lái)說(shuō)，本來(lái)需要交納包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等近于總量70%左右的資金，新政策出臺(tái)之后則將為高齡雇員支付更多的社會(huì)保障稅費(fèi)，就無(wú)法用較低的成本招募更有力的新人。
就我國(guó)目前的形式和國(guó)外現(xiàn)狀來(lái)看，延遲退休是大勢(shì)所趨。只不過(guò)就當(dāng)前我國(guó)的國(guó)情來(lái)看，這一決定的實(shí)施是個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程。首先，要盡快緩解不同養(yǎng)老制度下過(guò)大的養(yǎng)老金待遇差距，促進(jìn)社會(huì)公平;其次，縮小收入差距，扭轉(zhuǎn)中低收入者尤其是一線勞動(dòng)者報(bào)酬偏低的狀況;第三，對(duì)退休人員再就業(yè)進(jìn)行必要且合理的規(guī)范。
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