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2014年5月26日發(fā)布的社科院藍皮書《形象危機應對研究報告2013-2014》稱,官員形象危機呈“多元高發(fā)”態(tài)勢,群眾認為2013年形象最差的官員群體依次為:城管、學校領導、醫(yī)院領導、村干部、警察、國企領導和民政干部。報告顯示,當前,群眾更加厭惡“貪”和“瀆”的官員。
深度解析
[官員形象危機的深層含義]
從一定意義來說,這樣的形象危機報告是“反四風”的一面鏡子,反映著群眾的喜憎,也寄予著群眾的期待。
[給我們的啟示]
十八大以來,中央掀起了一場反腐風暴,不少貪腐高官應聲落馬。事實證明,反腐之風刮得越猛烈,腐敗官員越無立足之地,民眾對政府也就越有信心。提升官員形象,更要從制度構建入手,對官員行為形成硬約束。制度或監(jiān)督缺失,就會給官員留下違法違紀空間,法紀嚴明,才能讓官員有所遵循,從而不敢越雷池半步。
[扭轉(zhuǎn)官員形象危機局面的有效途徑]
一要重視自身形象的建設。無論何時,無論何地,都應該嚴格要求自己,在工作形象、工作作風、工作能力上達到新的境界,以此促使自身形象的進一步發(fā)展,進而維護良好的干群關系。... 詳細
文章素材
[標題示例]
理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”
[開頭示例]
直白地來說,作風就是一種精神狀態(tài);形象地說,是一種工作習慣;辯證地說,是一種價值取向。作風,就是精神在行為上的表現(xiàn)。看一個人有沒有朝氣,要看他有沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)?匆粋政黨有沒有發(fā)展前途,要看它是為什么人服務、怎樣服務的。對一個國家來說,作風就是一種生產(chǎn)力,而且是最大的生產(chǎn)力。
[結(jié)尾示例]
從改進作風密切干群關系,到深化改革激發(fā)民生紅利,新一屆中央領導集體履新以來,為民情懷一以貫之,人民底色日益鮮明。黨的群眾路線教育實踐活動即將開始,這也是實現(xiàn)黨的奮斗目標、鞏固黨的執(zhí)政基礎、加強黨的自身建設的必然選擇。
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