2019省公務員聯(lián)考申論熱點素材：人文關懷養(yǎng)老

　　[精彩標題]

　　1.老齡化社會呼喚“精神養(yǎng)老”

　　2.讓社會化養(yǎng)老“青春永駐”

　　3.以養(yǎng)老服務業(yè)叩開“銀發(fā)經(jīng)濟”的大門

　　[精彩開頭]

　　示例一

　　全國老齡辦相關數(shù)據(jù)表明，截至2017年底，我國60歲及以上老年人口有2.41億人，占總人口17.3%。當前，我國人口老齡化日益加劇，養(yǎng)老服務領域面臨的考驗和挑戰(zhàn)也越來越大。積極應對人口老齡化，讓養(yǎng)老服務更加貼心，讓每一個人都可以無懼時光，從容優(yōu)雅地老去是全社會共同的責任。

　　示例二

　　近年來，盡管各地政府部門在養(yǎng)老服務方面不斷加大投入，但我國養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展形勢依然較為嚴峻。目前，我國尚處于人口快速老齡化階段，還沒有發(fā)展到深度老齡化階段。深度老齡化將會給社會發(fā)展帶來更大壓力，必須盡快建立起養(yǎng)老服務專業(yè)人才培養(yǎng)體系，只有這樣才能積極應對人口老齡化問題。

　　[精彩結尾]

　　示例一

　　“打造銀絲下的春天”，這是全社會的責任。老年是人生命的重要階段，是仍然可以有作為、有進步、有快樂的重要人生階段。我們期待，隨著養(yǎng)老模式更多元、社會保障更有力，我們的未來一定更有可塑性，“銀絲下的春天”將變成現(xiàn)實。

　　示例二

　　“但得夕陽無限好，何須惆悵近黃昏。”養(yǎng)老不是一個人、一個家庭的事。只有多方合力，戮力同心，為養(yǎng)老服務提供更加完善的制度保障、濃厚的人文關懷、多元的“智慧”元素，養(yǎng)老服務才會更有份量、質(zhì)量、容量，也更貼心更有“人情味”，每一個人才有可能無憂無慮，坦然擁抱“夕陽紅”。這既是全社會共同的美好夙愿，也是養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展應努力的方向所在。

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