2019年青海公務員考試申論通關秘籍

　　無論是知識的學習還是人生的歷練最終目的都是解決實際問題，所以映射到公務員考試中就是我們的提出對策能力，很多同學因為近年來提出對策能力在公考中的題型考察越來越弱化因此而產生誤解，認為提出對策題型不重要，進而缺乏對提出對策能力的重視，提出對策在歸納概括、綜合分析、貫徹執(zhí)行等客觀題以及大作文主觀題中均有涉及，加強訓練，大家的申論也一定會再上升一個階段。因此，考試吧公務員考試網在這里給大家介紹一些提出對策題的搶分高招。

　　一、尋找材料直接對策

　　直接對策就是能從材料中直接找到的對策，這是最簡單也最實用的找點方法，主要應用歸納概括能力即可，在此給大家介紹三種尋找材料中直接對策的方法：

　　標志性詞匯：應、應該、需要、必須、建議、提議、對策、可以、方案……等。只要材料中出現(xiàn)類似的詞匯時，往往會出現(xiàn)我們要尋找的對策要點。

　　領導學者講話、政策文件內容、法律法規(guī)條例。這些材料經常也會出現(xiàn)一些權威觀點對策，也要重點看一下。

　　根據案例型材料進行經驗借鑒或者教訓反推。案例型材料中某國某地做法，挑選其中符合國家基本政策和條件的對策，進行選取和書寫即可。

　　二、原因問題推對策

　　不言而喻，材料中的直接對策一般不會很多，所以，我們除了直接對策之外，還可以去材料中找相關的間接對策，那么首先我們就可以通過原因或材料中的問題推出對策，從而尋找答案要點。比如：青少年閱讀水平低的主要問題是閱讀時間少。那么就可以推出，增加閱讀時間，給青少年減負的對策。再如：T市市民出行難的原因之一是公交站點設置不合理。那么推出的相關對策就是合理設置公交站點，規(guī)劃城市路線。

　　三、經驗教訓推對策

　　當然，除了上面幾種方法之外，我們還可以從案例型材料中的成功經驗或失敗教訓中得到啟示和警示，從而提出相關對策。比如說：蘋果公司的逐漸壯大和全球熱衷。從中推出的啟示就是，公司的發(fā)展，應該注重創(chuàng)新和堅持自己的工作理念，只有這樣才能發(fā)展。再比如，巴西雖然立法，但是，卻常常受到漠視。其中的教訓就是政府的公信力和執(zhí)行力要加強，同時對于民眾的首發(fā)儀式和法治宣傳要加大力度，另外，在政策法律的制定上也要符合國情，聽取民眾意見。

　　立志宜思真品格，讀書須盡苦功夫。考試吧公務員考試網相信大家只要認真學習，一定會順利成公，擁有美好未來。

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