2020國家公務員申論技巧：提出對策如何快速提分

　　申論是公務員考試的重中之重，有限的時間內如何實現快速提分是大家最希望了解的，為此中公教育專家今天來給大家談一談對于“提出對策”這一類題目，如何做到簡單而有效的快速提分。

　　一、提出對策的三大來源

　　1、尋找材料直接對策。提出對策題型作答過程中，尋找對策的方式最為簡單直接的就是在材料中找到解決問題的直接對策，在這里我們要注意對材料的梳理，材料可以直接提供題干中所需要的，通過發(fā)表觀點或是講述案例，在這里要留意材料中標志性的對策詞“應該、需要、必須、要、建議、思路、措施、方案”以及動賓結構對策提示詞都可以作為我們的對策進行提煉，同時同學們比較容易忽視的材料中的權威觀點、政策文件表述，以及國內和國外的成功做法都可以作為直接對策的來源。在提煉過程中要注意對于案例中的一些做法要注意對個性化的表述進行調整。

　　2、原因問題推出對策。當同學們發(fā)現在材料中沒有現成的直接對策時，可以重點關注材料中的原因和問題，它們可以為我們提供線索，反推出對策。比如：材料中的問題是“醫(yī)療資源不均衡”我們就可以針對這個問題提出對策“完善和深化醫(yī)改，實現醫(yī)療資源配置在城鄉(xiāng)和區(qū)域之間的均等化”，又如：問題的原因是“患者維權意識不足”，針對這個原因我們可以反推對策“提高患者的維權意識。通過大力宣傳，提高患者維權意識，讓患者積極舉報，積極配合警方調查取證”。當然這種反推能力也需要訓練和積累。

　　3、經驗教訓推出對策。由經驗和教訓推出對策其實道理相似，材料多以案例的形式對問題，列舉一些省內省外，國內國外的一些案例，其中既有成功的案例，又有失敗的案例，我們可以通過成功的案例汲取其中經驗啟示，作為我們解決問題的做法即為對策，同時對于失敗的案例當中一些失敗的舉措，我們吸取教訓，進行改良多為對策，如案例中提到“執(zhí)行力度不夠”我們所提出的對策就可以為“加大執(zhí)行力度，對有法不依，徇私枉法的情況加以嚴懲”。

　　二、明確好對策的標準

　　我們要想拿到分數，光知道對策從哪里來是遠遠不夠的，不僅能“提出”還要能把對策“提好”。

　　1、對策要有“針對性”。所謂針對性就是指要避免“驢唇不對馬嘴”，需要我們解決的事情我們要重點針對，如“小區(qū)缺少照明設施”，我們應該“安裝、維修燈具”，而不是回答出與之有“千絲萬縷”聯系的“完善法律法規(guī)”等等。

　　2、對策要有“可行性”。所謂切實可行，是要滿足政治、經濟、倫理、技術等方面的可行性，“舉個栗子”來說，“解決全球有限糧食配置問題”，我們絕對不能允許發(fā)達國家向發(fā)展中國家提供“政策支持”，這就違背了政治可行性。

　　3、對策要有“可操作性”。所謂可操作，一般指的對策要具體，不要過于空泛，例如“加強宣傳”我們可以寫成“利用官方網站、報紙、微博及微信公眾號等線上平臺，結合社區(qū)講堂等線下活動，就網絡信息安全問題進行宣傳�！�

掃描/長按二維碼可幫助公考通關

獲取2020公考報名時間

獲取公務員考試時間

獲取2020公考通關技巧

獲取歷年公考真題試卷

公務員萬題庫下載｜ 微信搜"萬題庫公務員考試"

　　相關推薦：

　　2020年公務員考試《行測》備考指導 |《申論》備考指導

　　歷年公務員考試真題及答案匯總 | 2020年模擬試題匯總

　　2019公務員時事政治熱點匯總 | 公務員考試經驗 | 面試

　　2020公務員考試時間 | 2020公務員報名時間 | 職位表