面試在2015年10月25日進(jìn)行,由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織,各區(qū)縣人力社保局和市級部門具體實施。
面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試或體能測評合格人員中以公共科目筆試總成績從高分到低分依次確定,若進(jìn)入面試最后一名考生的成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入面試。
面試工作按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)執(zhí)行。面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分(對于招錄指標(biāo)與參加面試人數(shù)比例低于1:2的職位,考生面試成績還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績,方可進(jìn)入體檢)。面試結(jié)束后,以考生公共科目筆試總成績占60%、面試成績占40%的辦法計算總成績,其計算公式為:職位總成績=公共科目筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%。
招錄單位在面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布總成績和參加體檢人選名單。上述成績和名單也可于面試結(jié)束1個工作日內(nèi)在“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄內(nèi)的“專業(yè)測試面試體檢”欄查詢。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加面試的,視為自動放棄面試。
關(guān)注"566公務(wù)員"官方微信,獲取最新資訊、職位表、真題答案等信息!
公務(wù)員考試題庫【手機(jī)題庫下載】丨微信搜索"566公務(wù)員"
相關(guān)推薦: