旱澇保收終會(huì)有，這是公務(wù)員小福利
年底不少街坊網(wǎng)友熱議年終獎(jiǎng)，有發(fā)“對(duì)象”，有期待“大封利是”，也有人無奈吶喊不如發(fā)包“辣條”。
南都訊年底“年終獎(jiǎng)”總會(huì)讓不少市民魂?duì)繅?mèng)縈，南海一鞋廠老板下血本重獎(jiǎng)S U V讓人熱血沸騰;佛山本地論壇與朋友圈中熱轉(zhuǎn)年終獎(jiǎng)發(fā)“對(duì)象”，網(wǎng)友咆哮“老板，100塊都不給我?”，從高大上的奔馳寶馬、腎6、現(xiàn)金，瞬間跌落到“發(fā)包辣條也好”的感慨。
曬年終獎(jiǎng)的帖子層出不窮，但南都記者走訪佛山各行業(yè)發(fā)現(xiàn)，除了公務(wù)員還是“旱澇保收”，連銀行職員都在嘆獎(jiǎng)金大幅縮水，更不用說數(shù)年不變的低收入人群。今年，你的年終獎(jiǎng)又是什么呢?
曬得好心塞網(wǎng)友求發(fā)辣條
近日在本地各大論壇、微信朋友圈、微博上，年終獎(jiǎng)無疑是網(wǎng)友們最愛聊的話題之一。日前，網(wǎng)友@三姑六婆就在本地論壇上發(fā)布題為“跟我一樣沒有年終獎(jiǎng)的人兒有多少”的帖子。網(wǎng)帖稱，去年的年終獎(jiǎng)為零，今年估計(jì)又得為零了，理由是公司業(yè)務(wù)不好，真是悲哀。該網(wǎng)友還稱，來年帶薪年假或者還會(huì)變成不帶薪。網(wǎng)帖引來不少網(wǎng)友的同情。但更多網(wǎng)友表示同樣心塞，沒有年終獎(jiǎng)，更不知道年終獎(jiǎng)為何物。
與此同時(shí)，網(wǎng)友@歸海桑田吐槽老板“年終獎(jiǎng)發(fā)對(duì)象”的網(wǎng)帖也在朋友圈熱轉(zhuǎn)。記者發(fā)現(xiàn)這篇網(wǎng)帖能查詢到的最初來源于天涯論壇，網(wǎng)帖中貼出公司老板所發(fā)郵件，稱年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)員工相親所用的智能手環(huán)，導(dǎo)致自己和女朋友鬧矛盾分手。網(wǎng)友吐槽，“就算發(fā)辣條也比發(fā)這個(gè)強(qiáng)”。
幾家歡樂幾家愁，也有網(wǎng)友@幸福大魚在本地論壇曬出自己2.8萬元的年終獎(jiǎng)，“記得去年還是一個(gè)小職員的時(shí)候，年終獎(jiǎng)就只有3800元，感謝公司，春節(jié)可以過一個(gè)大肥年了�！绷w慕嫉妒恨的網(wǎng)友只能說“有一種心塞，叫別人家的年終獎(jiǎng)”。
調(diào)查稱超八成企業(yè)會(huì)發(fā)，你有么？
近日，國(guó)內(nèi)人力資源調(diào)查機(jī)構(gòu)眾達(dá)樸信發(fā)布報(bào)告稱，調(diào)研了全國(guó)多個(gè)行業(yè)的6432家企業(yè)，數(shù)據(jù)顯示，今年超八成的企業(yè)會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)，近半數(shù)企業(yè)人均年終獎(jiǎng)集中在5000-10000元。其中，上海地區(qū)年終獎(jiǎng)平均值為8523元，居全國(guó)第一，廣州以6995元位列第四。大部分城市被劃在第三梯隊(duì)，年終獎(jiǎng)平均值在4000元。
同時(shí)，根據(jù)智聯(lián)招聘近日發(fā)布的2014佛山白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告顯示，參與調(diào)查的佛山白領(lǐng)中有18.8%的人已拿到年終獎(jiǎng)，加上企業(yè)承諾年后發(fā)放的31.3%，近五成人能拿到年終獎(jiǎng)。數(shù)據(jù)顯示，3成佛山白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)不到5000元，年終獎(jiǎng)分布在5000-10000元之間的白領(lǐng)占比31.6%，從2014全國(guó)不同城市年終獎(jiǎng)平均值排名看，佛山以15375元排在第9位。
雖然目前佛山多數(shù)企業(yè)尚未發(fā)放年終獎(jiǎng)，但根據(jù)@南都佛山去年年初聯(lián)合大粵網(wǎng)發(fā)起的調(diào)查顯示，有20%多的網(wǎng)友上一年沒有年終獎(jiǎng)進(jìn)項(xiàng)，而在已發(fā)放的年終獎(jiǎng)中，收入在2000-5000元的網(wǎng)友最多，占比17.19%;其次是5000-10000元和10000-20000元的，占比分別是14.06%、12.50%。
我的年終獎(jiǎng)
公務(wù)員：年年基本不變 沒啥可指望
講述人：李科長(zhǎng)，禪城區(qū)城管部門一科室科長(zhǎng)，年終獎(jiǎng)基本8000元左右
“公務(wù)員每年的年終獎(jiǎng)都沒什么可期望的，始終是月工資的1.5倍，每年都是8000元”，身為科室科長(zhǎng)的李先生稱，“從2010年到現(xiàn)在，年年都是如此，與八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后沒有什么變化，這都是有規(guī)定的。我問問了其他部門的公務(wù)員，也是這樣”。
“這個(gè)年終獎(jiǎng)，很慘的。因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)沒什么變化，但物價(jià)一直在漲啊;而跟其他行業(yè)比，就更慘，我老婆在醫(yī)院上班，年終獎(jiǎng)都在1萬多，過年時(shí)腰包比我鼓�！崩钕壬锌暗且灿袀�(gè)好處，旱澇保收，不管形勢(shì)如何，這個(gè)年終獎(jiǎng)都是始終有的，也從來不會(huì)拖欠，這也算是公務(wù)員的一點(diǎn)福利了。發(fā)財(cái)不可能，但總能保證人不餓死�！�
“至于其他的福利，比如水果禮品、購(gòu)物卡等，我們單位從沒發(fā)過;至于其他單位是否發(fā)這些福利，我就不知道了�！崩钕壬Q。
銀行職員：業(yè)績(jī)下滑 傳言打五折
講述人：小張，交通銀行佛山分行一前臺(tái)柜員，工作2年，去年年終獎(jiǎng)2萬。
“今年的年終獎(jiǎng)還沒發(fā)，但根據(jù)可靠消息，將不超過4位數(shù)�！便y行職員小張表示，自己在銀行工作兩年，“以往年份，根據(jù)慣例，年終獎(jiǎng)都是2倍月薪。去年的年終獎(jiǎng)就拿到2萬，沒禮物沒卡�！�
但今年受經(jīng)濟(jì)大勢(shì)影響，今年銀行業(yè)績(jī)下滑比較明顯，且整個(gè)行業(yè)都是如此。“一方面業(yè)績(jī)下降，另一方面還要拿利潤(rùn)填損失，形勢(shì)不太好。大家私下里也曾有討論，對(duì)年終獎(jiǎng)都不抱很高期望，只期望著別跌得太嚴(yán)重。我也和其他銀行的同行聊過，他們的年終獎(jiǎng)也有不同程度的下降�！�
“行業(yè)形勢(shì)不景氣，估計(jì)以后的年終獎(jiǎng)也不會(huì)太理想，有點(diǎn)悲觀。不過話說回來，各家銀行都少了，不患貧而患不均么，有些不滿，但也沒有太多的抱怨�，F(xiàn)在還沒到很多人要跳槽的程度，畢竟沒幾個(gè)行業(yè)景氣的。”小張稱。
小白領(lǐng)：年年沒驚喜 為留員工年后發(fā)
講述人：Jim，34歲，公司工程師，工作三年，年終獎(jiǎng)最高3000。
今年的年終獎(jiǎng)，對(duì)于在桂城一電子行業(yè)的白領(lǐng)Jim來說毫無懸念。與去年一樣，由公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)級(jí)，分為A B C D四個(gè)等級(jí)，當(dāng)然評(píng)到A的則拿到手的年終獎(jiǎng)最高，為3000元，B級(jí)是2000元，C級(jí)1000元，評(píng)到D的最少，有500元。
“我們公司每年的年終獎(jiǎng)都很小氣，對(duì)待職員從不會(huì)有驚喜的�！盝im說，年年如此，但是公司對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)的年終獎(jiǎng)一般出手就比較大方，獎(jiǎng)金豐厚，“據(jù)了解，經(jīng)理級(jí)以上的，可以拿到十萬�！睂�(duì)于年終獎(jiǎng)多少，Jim覺得有總比沒有的好，但是公司的做法讓他很不滿意，因?yàn)槔习迮麓汗?jié)鬧員工慌，為留住員工，特意將年終獎(jiǎng)安排在來年的3月份發(fā)放。
保安：錢不多 連工資一起寄給了父母
講訴人：小李，32歲，怡翠玫瑰園小區(qū)保安，上崗兩個(gè)多月，領(lǐng)了326元年終獎(jiǎng)。
李先生是名廣西帥小伙，穿上一身筆挺的保安制服很是干練。雖然工作尚且不到3個(gè)月，但是小李已然和其他同事打成一片�！芭e手示意、微笑點(diǎn)頭是他的標(biāo)志性動(dòng)作，領(lǐng)導(dǎo)說他做得很規(guī)范，還讓我們學(xué)習(xí)呢�！毙±钌磉吜硪幻０操澷p地說，“他不僅工作認(rèn)真，而且對(duì)父母還孝順，前幾天我們部門發(fā)了年終獎(jiǎng)，他都寄回老家去了。”
小李介紹，單位的年終獎(jiǎng)是按照工作年限來計(jì)算，工作年限越長(zhǎng)，發(fā)的就越多。“我工作2個(gè)多月，一共領(lǐng)了326元年終獎(jiǎng)，滿一年以上的同事們，可以領(lǐng)到1800元。”對(duì)于年終獎(jiǎng)的用途，小李表示父母都在老家，收入微薄，身體也不好，年底一般都會(huì)寄些錢去貼補(bǔ)家用，“過年了，年終獎(jiǎng)再加上我一個(gè)月的工資給爸媽，多少也是我的一份心意嘛�！�
環(huán)衛(wèi)工：工作很辛苦 每年都是1200元
講訴人：周女士，禪城區(qū)環(huán)衛(wèi)公司清潔工，工作5年。
“今年的年終獎(jiǎng)1200元，已經(jīng)打到工資卡里了。”環(huán)衛(wèi)工周女士稱，其目前供職于禪城區(qū)清潔服務(wù)環(huán)衛(wèi)公司，已有5年工作經(jīng)驗(yàn)。“這樣的年終獎(jiǎng)，今年是第三年發(fā)，而之前是沒有的，至于什么水果禮品購(gòu)物卡的，更是從來沒有”。
“1200元肯定是很少的了，我女兒在一家電子廠工作，年終獎(jiǎng)都有兩三千;但是話說回來，有總比沒有好”，周女士稱，“現(xiàn)在年紀(jì)大了，不好進(jìn)工廠。如果有機(jī)會(huì)，當(dāng)然不干環(huán)衛(wèi)工了”。
周女士稱，周圍的環(huán)衛(wèi)工都是1200元的年終獎(jiǎng)，大家都覺得有點(diǎn)少。“主要是覺得，這點(diǎn)年終獎(jiǎng)與工作的辛苦程度不太匹配。在馬路上掃地，一方面很危險(xiǎn)，另一方面夏天曬冬天冷的，下雨天也要出去。但是沒辦法，現(xiàn)在是上有老下有小，短期內(nèi)沒有換工作的打算”。
休產(chǎn)假或提前離職也能領(lǐng)年終獎(jiǎng)
休法定假：年假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等均屬于法定假，應(yīng)視為正常出勤并支付報(bào)酬，用人單位自然也就必須全額支付年終獎(jiǎng)，不得扣除。
提前離職：如果勞動(dòng)合同或用人單位的規(guī)章制度中有確定的年終獎(jiǎng)數(shù)額，或者未規(guī)定年終獎(jiǎng)但事實(shí)上已發(fā)年終獎(jiǎng)，那么離職勞動(dòng)者也應(yīng)得到相應(yīng)的年終獎(jiǎng)。
工作未滿一年：按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)合同中約定了年終獎(jiǎng)或是用人單位已經(jīng)指定發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體辦法，且新進(jìn)入、未滿一年的勞動(dòng)者確已付出相應(yīng)勞動(dòng)，就必須向其發(fā)放年終獎(jiǎng)。
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