國(guó)務(wù)院發(fā)布機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)改革決定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳納比例為本人繳費(fèi)工資8%，單位繳納比例為單位工資總額20%。
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表
養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌不等于待遇拉平
我國(guó)公務(wù)員總數(shù)達(dá)到708.9萬(wàn)人;目前，全國(guó)共有事業(yè)編制人員3153萬(wàn)人。合計(jì)接近3900萬(wàn)人的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，是養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的重要群體。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，是我國(guó)公共政策的制定者、執(zhí)行者，也是基本公共服務(wù)的提供者。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員關(guān)于自身待遇會(huì)不會(huì)降低?對(duì)此，官方曾明確指出，“改革的一個(gè)基本原則是確保事業(yè)單位退休人員的待遇水平不降低。”改革按照“老人老辦法，新人新制度，中人逐步過(guò)渡”的原則，處理改革前后退休人員待遇水平的平穩(wěn)銜接。由此可見(jiàn)，“并軌”，并不意味著待遇水平的降低。同樣，“并軌”也不等同于“制度融入”以及“各群體待遇拉平”。
從全社會(huì)范圍看，“并軌后，不同性質(zhì)單位和各類(lèi)崗位的基礎(chǔ)養(yǎng)老金將趨同，待遇差別主要體現(xiàn)在與單位效益和個(gè)人績(jī)效直接掛鉤的職業(yè)年金。個(gè)人貢獻(xiàn)的多少與將來(lái)的待遇產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。而所謂職業(yè)年金，是指公職人員補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。職業(yè)年金既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)單位福利制度，是企事業(yè)單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。
(本文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考)
關(guān)注"566公務(wù)員"官方微信第一時(shí)間獲取公務(wù)員答案、公務(wù)員真題等信息!
公務(wù)員考試題庫(kù)【手機(jī)題庫(kù)下載】丨微信搜索"566公務(wù)員"
相關(guān)推薦：
養(yǎng)老金并軌后公務(wù)員基本工資首次調(diào)整 暴漲6成
