對(duì)延安公務(wù)員周六上班，不必過(guò)分解讀和質(zhì)疑。為使這一措施更服眾，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭加班，應(yīng)尊重普通公務(wù)員的正當(dāng)訴求、不宜搞一刀切，還要按法律規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。
7月10日，陜西延安市政府辦公室下發(fā)通知，要求市直有關(guān)部門(mén)單位實(shí)行周六上班制度。延安市政府辦一名工作人員認(rèn)為，市政府要求公務(wù)員周六上班，一方面是為了穩(wěn)定工業(yè)增長(zhǎng)，另一方面是為了防汛抗旱。
要求公務(wù)員周六上班，并非新聞。此前山東青州曾出臺(tái)規(guī)定，要求市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位取消周六休息。但是，以發(fā)通知或明文規(guī)定的方式要求公務(wù)員上班，似乎并不多見(jiàn)。在建設(shè)法治中國(guó)的語(yǔ)境中，此舉注定備受爭(zhēng)議，也與法律規(guī)定相背離。
《公務(wù)員法》第七十六條明確規(guī)定：“公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假�！惫珓�(wù)員也是血肉之軀，并非鐵打之人;公務(wù)員同樣上有老下有小，需要周末陪陪家人。既然法律賦予他們相應(yīng)的作息時(shí)間，他們就有權(quán)利享受。
但是，公務(wù)員畢竟不是普通職工，他們的角色定位與崗位設(shè)置，決定著他們?cè)诿鎸?duì)公共利益時(shí)，必須讓渡一部分個(gè)人權(quán)利。比如，面對(duì)歹徒行兇，警察就須沖上前去;恰逢旱澇時(shí)節(jié)，他們就須加班加點(diǎn)。畢竟，《公務(wù)員法》還規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)履行的義務(wù)包括，“全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督”“忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令”……
如果公務(wù)員該上前時(shí)后退，該堅(jiān)持時(shí)失守，該付出時(shí)討價(jià)還價(jià)，那還談何公仆?談何為人民服務(wù)?談何維護(hù)國(guó)家利益?為人民服務(wù)不能光喊口號(hào)，而要有實(shí)際行動(dòng)。栗戰(zhàn)書(shū)任貴州省委書(shū)記時(shí)就說(shuō)過(guò)，沒(méi)有“五加二”“白加黑”的拼搏精神，想過(guò)輕松日子、舒服日子，不可能實(shí)現(xiàn)又好又快、更好更快發(fā)展，任何成果都是干出來(lái)的，所以才提出科學(xué)發(fā)展、干字當(dāng)頭。可見(jiàn)，在很多官員眼里，公務(wù)員確實(shí)應(yīng)該更多付出、多吃苦一些。
具體到延安市政府出臺(tái)的規(guī)定，并非無(wú)法理解。其一，通知出臺(tái)的背景，是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)止跌回升、扭負(fù)為正、穩(wěn)步向好，公務(wù)員多一點(diǎn)付出，不理所應(yīng)當(dāng)嗎?其二，公務(wù)員加班同時(shí)也是為了做好防汛抗旱工作，守護(hù)人民群眾的利益，畢竟“前年7、8月份延安曾遭過(guò)一次雨災(zāi)”。其三，通知并非要求所有公務(wù)員都要加班，而是市直有關(guān)部門(mén)單位的公務(wù)員，當(dāng)然包括領(lǐng)導(dǎo)。其四，并非長(zhǎng)期加班，而是非常時(shí)刻的非常之舉——“9月底前取消周六休息，正常上班”。既然如此，有何不可?
公務(wù)員姓公，他們有權(quán)考慮個(gè)人利益，但入了“公門(mén)”，就應(yīng)以公共利益為重，不能把自己等同于私企職工(私企職工也經(jīng)常加班)，更不能視自己為自由人。當(dāng)然，為使這一措施更服眾，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭加班，應(yīng)尊重普通公務(wù)員的正當(dāng)訴求、不宜搞一刀切，還要按法律規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。于此而言，對(duì)延安公務(wù)員周六上班，真不必過(guò)分解讀和質(zhì)疑。
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