公務員考試時政熱點：公務員遲到扣錢還需理性看待

　　8月4日，衡陽市蒸湘區(qū)呆鷹嶺鎮(zhèn)官方微信公眾號發(fā)布七月份的《督查通報》。3名公職人員因為上班遲到，被扣5元績效工資;其中一名公職人員還因為曠工半天，另被扣20元績效工資。這些錢從8月份工資中扣除。(華聲在線8月5日)

　　俗話說“沒有規(guī)矩不能成方圓”。無論是政府機關還是企事業(yè)單位，都需要一套完整的制度，用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。其實，根據(jù)衡陽市蒸湘區(qū)呆鷹嶺鎮(zhèn)官微上發(fā)布的《督查通報》的內(nèi)容看，公職人員遲到被罰，本也無可厚非，違反紀律當然要接受處罰，但是之所以引發(fā)了熱議，重點就在處罰的金額上。有的人認為罰的金額太少，無關痛癢，然而，筆者確認為，對于此事我們更應該理性地看待。

　　我們常說，處罰不是目的，而是一種幫助人認識到錯誤的手段，規(guī)范才是目的。所以，我們應該把事情的關注點放在這些公職人員在接受處罰時，能不能在思想上引起重視，避免再發(fā)生類似的錯誤;再者，對于遲到的原因，筆者認為，是不是也應該予以了解，一方面，如果就是遲到，那么接受罰款那也是心服口服;另一方面，如果是意外或者是家里有困難，那么單位是不是應該人性化一些，只有把事情具體問題具體分析，才能讓人在思想上獲得認同，也能起到事半功倍的效果。

　　另外，對于基層公務員來說，當然身為公職人員應該嚴格遵守單位的制度和作息紀律，遲到罰5元錢不多，但是基層的工資也并不高。不可否認，在之前，公務員被冠以福利待遇高的“盛名”，眾多大學生削尖了腦袋的想鉆進“機制內(nèi)”，但是事實真不是我們想象的那樣，基層公務員的收入和普通上班族沒什么差距，也僅夠家庭正常開支�？傊荒芤驗樗麄兊纳矸菥蛯λ麄儭疤厥狻笨创�，如果只是為了重罰的話那么未必有些苛刻了。

　　其實，我們應該為呆鷹嶺鎮(zhèn)的這一舉措點贊。這個措施不僅有細則，還有健全的長效機制，我們有理由相信，這能夠達到規(guī)范公職人員紀律的效果。當然作為一名公務員，也應該不斷提高自我認識，嚴格要求自己，在單位爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立良好的公務員形象。

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