2017年重慶公務(wù)員考試素材積累：大力弘揚(yáng)工匠精神

　　2017年的《政府工作報(bào)告》提出要大力弘揚(yáng)工匠精神。工匠精神就是工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的精神理念。從“工匠精神”這個(gè)概念第一次出現(xiàn)在治國(guó)安邦的文件中到現(xiàn)在，其熱度依然不減，顯示了“培育工匠精神”的步伐正在深入的推進(jìn)中。

　　主要內(nèi)容：

　　一、樹(shù)匠心是弘揚(yáng)工匠精神的根本

　　工匠精神，匠心為本。

　　1、個(gè)人：樹(shù)匠心，就要堅(jiān)守初心、執(zhí)著專注，在本職崗位上坐得住、做得好，即要做到專心專注、追求至精至善，將產(chǎn)品的每個(gè)細(xì)節(jié)都盡可能做到極致。

　　2、例子：我國(guó)歷史上的工匠精神源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，從古代的魯班雕木成凰、庖丁解牛，到新中國(guó)成立后的大慶精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神等，都是工匠精神在不同歷史時(shí)期的生動(dòng)彰顯。

　　二、育匠人是傳承工匠精神的基礎(chǔ)

　　工匠精神，匠人為基。

　　廣大技能人才是工匠精神的主要傳承者、實(shí)踐者、創(chuàng)新者。

　　1、存在的問(wèn)題：我國(guó)技能人才隊(duì)伍存在總量不足、結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化、供需矛盾突出等問(wèn)題，技能人才的發(fā)展渠道偏窄、待遇偏低，社會(huì)上重學(xué)歷、輕技能的觀念還沒(méi)有根本扭轉(zhuǎn)。

　　2、應(yīng)對(duì)措施：

　　(1)在健全制度、落實(shí)措施方面做好頂層設(shè)計(jì)，建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制。

　　(2)在實(shí)踐中，應(yīng)探索產(chǎn)教融合、校企合作的技能人才培育方式，完善職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政策，讓更多的大國(guó)工匠脫穎而出。

　　三、出精品是踐行工匠精神的目的

　　工匠精神，精品為重。

　　出精品要以精益求精的追求，從創(chuàng)新上找動(dòng)力，在產(chǎn)品和服務(wù)兩方面下苦功。

　　落實(shí)措施：

　　1、在產(chǎn)品方面，應(yīng)注重改進(jìn)制造工藝、產(chǎn)品性能。

　　2、在服務(wù)方面，應(yīng)努力提升管理服務(wù)水平，不斷滿足用戶對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)品種多樣化、品質(zhì)高端化的需求。

　　四、必背金句

　　1、要倡導(dǎo)精細(xì)化的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待工作也要有“工匠精神”，善于在精細(xì)中出彩�！�(xí)近平

　　2、要弘揚(yáng)工匠精神，精心打磨每一個(gè)零部件，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品�！�(xí)近平

　　3、要弘揚(yáng)工匠精神，勇攀質(zhì)量高峰，打造更多消費(fèi)者滿意的知名品牌�！羁藦�(qiáng)

　　大力弘揚(yáng)工匠精神

　　2017年的《政府工作報(bào)告》提出，要大力弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，完善激勵(lì)機(jī)制，培育眾多“中國(guó)工匠”，打造更多享譽(yù)世界的“中國(guó)品牌”，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代。我國(guó)是技能人才大國(guó)，也是制造業(yè)大國(guó)，制造業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用舉足輕重。當(dāng)前，我國(guó)正處在從工業(yè)大國(guó)向工業(yè)強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，培育和弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精益求精、追求完美的工匠精神，對(duì)于建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)具有重要意義。為此，要以樹(shù)匠心、育匠人、出精品為抓手，大力弘揚(yáng)工匠精神，為推進(jìn)中國(guó)制造的“品質(zhì)革命”提供源源不斷的動(dòng)力。

　　樹(shù)匠心是弘揚(yáng)工匠精神的根本。工匠精神，匠心為本。有沒(méi)有工匠精神，關(guān)鍵是看有沒(méi)有一顆安于默默無(wú)聞、執(zhí)著于追求卓越的匠心。樹(shù)匠心，就要堅(jiān)守初心、執(zhí)著專注，秉持赤子之心，摒棄浮躁喧囂，在本職崗位上坐得住、做得好。怎樣才能坐得住、做得好?關(guān)鍵是要做到專心專注、追求至精至善，將產(chǎn)品的每個(gè)細(xì)節(jié)都盡可能做到極致。樹(shù)匠心需要良好的社會(huì)文化環(huán)境。我國(guó)歷史上的工匠精神源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，從古代的魯班雕木成凰、庖丁解牛，到新中國(guó)成立后的大慶精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神等，都是工匠精神在不同歷史時(shí)期的生動(dòng)彰顯。樹(shù)匠心既要弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，又要緊跟時(shí)代步伐、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。應(yīng)從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，不斷賦予其新的時(shí)代內(nèi)涵，讓尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造成為社會(huì)共識(shí)，讓工匠精神薪火相傳、發(fā)揚(yáng)光大。

　　育匠人是傳承工匠精神的基礎(chǔ)。工匠精神，匠人為基。廣大技能人才是工匠精神的主要傳承者、實(shí)踐者、創(chuàng)新者。擁有一支技藝超群、敬業(yè)奉獻(xiàn)的技能人才隊(duì)伍，是建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)的堅(jiān)強(qiáng)保障。近年來(lái)，隨著職業(yè)技能培訓(xùn)事業(yè)快速發(fā)展，我國(guó)技能人才隊(duì)伍不斷壯大。人社部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2015年底，全國(guó)技能勞動(dòng)者達(dá)1.65億，其中高技能人才4501萬(wàn)人，分別比2004年提高了89%和142%。但也應(yīng)看到，與世界制造強(qiáng)國(guó)相比，我國(guó)制造業(yè)大而不強(qiáng)、科技含量總體不高的問(wèn)題依然突出，技能人才隊(duì)伍仍然存在總量不足、結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化、供需矛盾突出等問(wèn)題，技能人才的發(fā)展渠道偏窄、待遇偏低，社會(huì)上重學(xué)歷、輕技能的觀念還沒(méi)有根本扭轉(zhuǎn)。實(shí)踐證明，只有培養(yǎng)大批技能人才，才能有力支撐制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)。培育技能人才既要激發(fā)其內(nèi)在動(dòng)力，又要構(gòu)建有效激勵(lì)機(jī)制。應(yīng)在健全制度、落實(shí)措施方面做好頂層設(shè)計(jì)，建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制。在實(shí)踐中，應(yīng)探索產(chǎn)教融合、校企合作的技能人才培育方式，完善職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政策，為技能人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，讓更多的大國(guó)工匠脫穎而出。

　　出精品是踐行工匠精神的目的。工匠精神，精品為重。精品就是優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。習(xí)近平同志指出，要弘揚(yáng)“工匠精神”，精心打磨每一個(gè)零部件，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。只有打造更多的精品、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，塑造更多的“中國(guó)品牌”，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能進(jìn)入質(zhì)量效益時(shí)代，中國(guó)制造業(yè)才能在做大做強(qiáng)中躋身世界前列。出精品要以精益求精的追求，從創(chuàng)新上找動(dòng)力，在產(chǎn)品和服務(wù)兩方面下苦功。在產(chǎn)品方面，應(yīng)注重改進(jìn)制造工藝、產(chǎn)品性能。在服務(wù)方面，應(yīng)努力提升管理服務(wù)水平，不斷滿足用戶對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)品種多樣化、品質(zhì)高端化的需求。出精品要以品質(zhì)為保證，在品種、品質(zhì)、品牌等方面深耕細(xì)作，著力解決質(zhì)量穩(wěn)定性、消費(fèi)安全性等問(wèn)題。當(dāng)前，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工序標(biāo)準(zhǔn)，普及卓越績(jī)效、精益生產(chǎn)、質(zhì)量診斷等先進(jìn)生產(chǎn)管理模式，加強(qiáng)從研發(fā)設(shè)計(jì)、物料采購(gòu)、生產(chǎn)制造到銷售服務(wù)的全過(guò)程管理，讓工匠精神體現(xiàn)到一件件精品、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品上。

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