2010下半年北京懷柔區(qū)公務(wù)員考試招聘人員公告

　　北京市懷柔區(qū)2010年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為滿足懷柔區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將組織事業(yè)單位公開招聘75名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮務(wù)實(shí)，遵守職業(yè)道德、工作紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)

　　章制度;

　　(三)具有本市常住城鎮(zhèn)戶口;

　　(四)具有崗位職責(zé)所要求的工作能力，能夠完成所聘崗位的工作任務(wù);

　　(五)符合所聘崗位要求的專業(yè)等其它條件(見附件)。

　　二、招聘單位及崗位

　　本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員75名，詳見附件《懷柔區(qū)2010年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人

　　員崗位表》。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2010年11月5日至6日上午8：30-11：00;下午14：00-17：00(6日截至到16：00整)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：北京市懷柔區(qū)勞動(dòng)大廈地下一層(北京市懷柔區(qū)開放路86號(hào))。

　　(三)報(bào)名方式：登錄懷柔人力資源網(wǎng)(http://www.hrrlzy.com)，查看招聘崗位任職資格下載填寫報(bào)名表(每人只能報(bào)考一個(gè)職位)。并攜帶有關(guān)材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(四)參加報(bào)名人員須攜帶以下材料的原件及復(fù)印件：

　　1、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校就業(yè)主管部門蓋章的就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、職稱證書;

　　2、一份粘貼近期兩張同版一寸免冠彩色照片的《北京市懷柔區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》;

　　3、參加公開招聘的人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開招聘的資格。

　　四、考試安排

　　工勤技能崗位考試由各單位自行組織，筆試、面試、技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知。

　　管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位考試包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，面試地點(diǎn)另行通知。筆試、面試試題均委托北京市專業(yè)機(jī)構(gòu)命題。

　　(一)筆試：

　　筆試是針對(duì)申報(bào)事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員，主要考察其從事該崗位工作的基本能力水平及知識(shí)面�；�

　　本能力以閱讀理解、判斷推理、資料分析、數(shù)字推理及運(yùn)算、言語(yǔ)表達(dá)五項(xiàng)能力為考察重點(diǎn)，知識(shí)部分主要涉及

　　事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律、科技、時(shí)事、管理等內(nèi)容。

　　(二)筆試時(shí)間:

　　2010年11月20日(星期六)，上午9：00—11：00;筆試成績(jī)請(qǐng)于2010年12月6日下午5：00后登錄懷柔人力資源網(wǎng)查詢(網(wǎng)址：http://www.hrrlzy.com)。

　　報(bào)名人員于11月16日(上午8點(diǎn)至11點(diǎn)30分;下午2：00至4：30分)，到區(qū)人力資源考試中心(區(qū)勞動(dòng)大廈一層大廳北側(cè))領(lǐng)取準(zhǔn)考證，來(lái)時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證，否則視為自動(dòng)放棄。聯(lián)系電話：89686020，聯(lián)系人：溫凌燕。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)(參加面試資格以60分為合格線)從高分到低分的順序，并按招聘計(jì)劃1：3的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選。未達(dá)到1：3比例的，組織現(xiàn)有筆試成績(jī)合格人員進(jìn)行面試(擬聘任人員面試成績(jī)須達(dá)到考官組當(dāng)日面試平均分)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事招聘崗位所需要的綜合能力。

　　五、回避

　　按照中共北京市懷柔區(qū)委組織部《關(guān)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女及親屬實(shí)行就業(yè)回避制度的具體意見》(京懷組字〔2004〕79號(hào))和《關(guān)于重申處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女及親屬實(shí)行就業(yè)回避的通知》(京懷組字〔2008〕52號(hào))文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位。凡隱瞞親屬關(guān)系聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格及聘用資格。

　　六、體檢與考察

　　(一)體檢：面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)(筆試、面試成績(jī)各占50%)排名，并按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參

　　加體檢人員，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(二)考察：根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考察。

　　附件：懷柔區(qū)2010年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　北京市懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一〇年九月二十七日