2010上海虹橋綜合交通樞紐應(yīng)急響應(yīng)中心招聘簡(jiǎn)章

　　上海虹橋綜合交通樞紐應(yīng)急響應(yīng)中心招聘簡(jiǎn)章

　　上海虹橋綜合交通樞紐應(yīng)急響應(yīng)中心是隸屬于上海虹橋商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)的事業(yè)單位，承擔(dān)虹橋樞紐應(yīng)急管理的日常工作，主要職能是組織應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作研究，確保信息通暢，開(kāi)展應(yīng)急聯(lián)動(dòng)演練，督促成員單位結(jié)合樞紐特點(diǎn)制定和完善應(yīng)急預(yù)案。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)]，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員 。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　辦公室綜合業(yè)務(wù)崗位，職數(shù)2名;信息技術(shù)科綜合管理崗位，職數(shù)1名;應(yīng)急業(yè)務(wù)科綜合管理崗位，職數(shù)1名。

　　二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件

　　1、辦公室綜合業(yè)務(wù)

　　招聘職位說(shuō)明：

　　熟悉行政管理業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較好的人際溝通、協(xié)調(diào)組織、文字寫(xiě)作能力，有較強(qiáng)的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　招聘對(duì)象與條件：

　　具有全日制本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，年齡35周歲及以下、20周歲以上，1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2、信息技術(shù)科綜合管理

　　招聘職位說(shuō)明：

　　熟悉信息系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)以及信息應(yīng)用系統(tǒng)支持相關(guān)知識(shí)，熟悉交通樞紐集散系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與建設(shè)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。

　　招聘對(duì)象與條件：

　　具有全日制本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平，年齡35周歲及以下、20周歲以上，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與開(kāi)發(fā)，并具有較好的電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和技能。

　　3、應(yīng)急業(yè)務(wù)科綜合管理

　　招聘職位說(shuō)明：

　　熟悉交通組織、應(yīng)急管理相關(guān)知識(shí);具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及良好的語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。

　　招聘對(duì)象與條件：

　　具有全日制本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平，年齡35周歲及以下、20周歲以上，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　三、招聘辦法

　　1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間和下載準(zhǔn)考證時(shí)間詳見(jiàn)上海市職業(yè)能力考試院http://www.spta.gov.cn網(wǎng)站。

　　2、筆試。由上海市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一考試。筆試科目為《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線按照參加考試人員的平均成績(jī)確定。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:5比例排序確定進(jìn)入資格審查人員名單。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，將在www.spta.g網(wǎng)站公布。

　　3、資格審查。本單位負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，核對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明及其他資格證書(shū)，以及審查是否符合崗位資格條件，通過(guò)審查的對(duì)象將進(jìn)入面試階段。未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。

　　4、面試。面試由本單位組織，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試等形式。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。

　　5、身體檢查。按照筆試、面試成績(jī)4:6比例，計(jì)算出總成績(jī)，按照總成績(jī)高低排名和招聘職數(shù)確定進(jìn)入體檢人員名單。由本單位根據(jù)崗位對(duì)身體條件的要求，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　6、考察。由上海虹橋商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

　　7、擬聘人員的確定和公示。根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

　　四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

　　上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：劉飛

　　聯(lián)系電話：22342858

　　監(jiān)督電話：22342957

　　上海虹橋商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)辦公室

　　二〇一〇年十月二十六日