2010年湖南省邵陽(yáng)市市直招聘公務(wù)員人員通知

　　(四)面試

　　1、面試包括結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作及試教等方式，具體面試方式由用人單位及主管局提出方案，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局綜合規(guī)劃仲裁科審定。具體實(shí)施工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織。

　　2、面試(實(shí)際操作)評(píng)委從用人單位主管部門提供的每個(gè)職位所需評(píng)委人數(shù)的2倍以上的人選中由市人力資源和社會(huì)保障局隨機(jī)抽取確定，評(píng)委不得全部使用用人單位的人員。

　　3、按公共科目成績(jī)占30%，專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)占30%的比例折合總成績(jī)確定面試對(duì)象：報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例但不超過(guò)1：5的比例的，按1：3的比例從高分到低分確定參加面試(或?qū)嶋H操作)的人員;如報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1：5比例的按照1：5的比例從高分到低分確定面試人員;所需專業(yè)特殊，達(dá)不到開(kāi)考比例經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考的職位，參加面試人員不得低于聘用計(jì)劃數(shù)1：2的比例，達(dá)不到1：2比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，則面試(實(shí)際操作)成績(jī)須達(dá)到60分以上。

　　(五)體檢與考察

　　體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢對(duì)象按總成績(jī)從高分到低分等額確定。總成績(jī)相同的按專業(yè)科目筆試成績(jī)從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號(hào))組織實(shí)施。其他對(duì)身體條件有特殊要求的個(gè)別職位的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位提出，市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，在招聘公告中公布。體檢不合格的可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中按總成績(jī)名次排列順序依序遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由主管部門和招聘單位組織，成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾煲�按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見(jiàn)�？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)用人單位及主管部門核定后，報(bào)專業(yè)技術(shù)人員管理科。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外公布擬聘人員名單，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　考察工作接受市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督。

　　(六)聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核、公示無(wú)異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為壹年。各用人單位要及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘，政策性強(qiáng)、涉及面廣，各招聘單位及主管部門要在市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一部署指導(dǎo)下，高度重視、精心組織、成立工作班子(班子中必須有同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門參加)明確領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。工作中要求嚴(yán)格按照《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》認(rèn)真執(zhí)行，要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作有序順利進(jìn)行。

　　1：邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表

　　2：2010年邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘計(jì)劃及職位表

　　邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一〇年十月十四日