2010年貴州省畢節(jié)市招考公務(wù)員工作員實(shí)施方案

　　八、考試

　　考試分筆試和面試兩個(gè)部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試：

　　(一)筆試成績占60%，面試成績占40%;

　　(二)招考職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考，達(dá)不到比例的，調(diào)整或取消該職位的招考。

　　(三)衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)考文秘類、法律類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)會(huì)類和放射類專業(yè)的人員按職位報(bào)考，報(bào)考職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考，達(dá)不到比例的，取消該職位的招考。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)服務(wù)中心的人員，按照專業(yè)報(bào)考(即選擇護(hù)理或臨床專業(yè)考試)。每人只能選擇一個(gè)專業(yè)，多選無效。

　　(四)考試內(nèi)容為：

　　1.報(bào)考臨床和護(hù)理、放射專業(yè)的人員考相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和時(shí)事政治;

　　2.報(bào)考其他職位的人員考《行政能力傾向測(cè)試》和時(shí)事政治;

　　3.時(shí)事政治占筆試考試內(nèi)容的10%;

　　4.筆試時(shí)間：2010年11月21日上午9:00—11:30;

　　5.筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證

　　(五)面試按照筆試成績從高分到低分的原則，按1：2確定人選進(jìn)入面試，末尾分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　九、體檢

　　考試合格者，根據(jù)筆試和面試的總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若筆試、面試成績并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，缺聘職位按前述條件從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員進(jìn)入體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;體檢地點(diǎn)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)指定;體檢費(fèi)用考生自理。

　　十、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：

　　1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　2.有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況;

　　4.提供虛假報(bào)考材料的人員。

　　如出現(xiàn)考察不合格者，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考察對(duì)象。

　　十一、聘用

　　1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照招考名額確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在媒體上公示七天，無舉報(bào)和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘。

　　2.衛(wèi)生系統(tǒng)招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)服務(wù)中心的人員，按所報(bào)考專業(yè)實(shí)行選崗聘用，考察合格者根據(jù)筆試和面試的成績從高分到低分進(jìn)行選崗聘用，考分并列者，以筆試分高者優(yōu)先選崗。

　　十二、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律

　　為確保招聘工作公開、公平、公正，將對(duì)招考過程實(shí)行有效監(jiān)督�？计腹ぷ饔烧锌紗挝�、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市編委辦、市監(jiān)察局、市公安局派人參加，請(qǐng)市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

　　對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且3年內(nèi)不得參與本市事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十三、本《方案》由畢節(jié)市2010年公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　二○一○年十月二十五日