2010年山東省莒縣縣直事業(yè)單位招聘公務(wù)員簡章

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為公務(wù)員考試相關(guān)知識�？荚嚥扇￠]卷形式，時間120分鐘，總分100分，考試時間定于11月13日上午9:00進(jìn)行。筆試成績于11月15日以前在縣人才交流服務(wù)中心張榜公布。

　　由山東省招募參加“三支一扶”的畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績加10分。符合加分條件的人員經(jīng)審核確認(rèn)進(jìn)行公示，無異議后實施加分。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績由高到低按規(guī)定的報考比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，每位考生的面試時間為15分鐘。面試總分100分，時間定于11月21日，面試成績當(dāng)場向報考人員宣布。

　　3、成績計算

　　按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽冇�11月22日以前在縣人才交流服務(wù)中心張榜公布。

　　四、體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績，按報考崗位由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，由縣人社局會同縣編辦等有關(guān)部門進(jìn)行體檢考核。對體檢考核不合格造成的空缺，從同一崗位的人員中根據(jù)考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。如同一招聘職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。

　　1、體檢

　　招聘人員體檢工作，在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分;對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取。

　　2、考核

　　縣人社局會同縣編辦等有關(guān)部門組成考核工作小組，根據(jù)招聘職位的要求，實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。同時，對擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　五、聘用

　　考試、體檢考核合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，經(jīng)縣人社局、縣編辦審核批準(zhǔn)后，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員的人事檔案實行人事代理，由聘用單位委托縣人才交流服務(wù)中心代理。受聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的解除聘用合同。