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2010年新疆喀什地區(qū)葉城縣招聘公務(wù)員人員簡章

2010年新疆喀什地區(qū)葉城縣招聘公務(wù)員人員簡章。

  (三)資格審查

  1、面試入闈人員確定:根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績,由高分到低分按下列原則確定面試人員。招聘1-2人的崗位,按1︰3的比例確定;3-10人的崗位,按照1︰2的比例確定;11人以上的崗位,按照1︰1.5的比例確定。達不到規(guī)定比例的,經(jīng)請示縣招聘工作領(lǐng)導小組,根據(jù)實際情況確定面試入闈人員。

  2、資格審查部門:由縣人事、公安部門對面試入闈人員進行審核,同時委托地區(qū)人事局對入闈人員畢業(yè)證、學位證、學籍檔案進行復(fù)核。資格審查合格者發(fā)給面試通知單。

  資格審查不合格出現(xiàn)的面試入闈人員空缺,可根據(jù)招聘崗位考生筆試成績排名次序由高到低依次遞補。

  (四)面試

  1、由有關(guān)人員組成面試評審委員會,對面試入闈人員進行面試。

  2、面試統(tǒng)一采用國家通用語言漢語答題。

  3、面試成績滿分為100分,面試成績當場公布。

  4、總成績計算?偝煽 = 筆試成績×60%+面試成績×40%

  (五)體檢 體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例,根據(jù)總成績排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中,到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

  考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的,可在指定的醫(yī)院進行復(fù)查。復(fù)查只能進行一次。體檢不合格者不能聘用。體檢(復(fù)查)費用由報考者承擔。

  (六)組織考察 組成考察組對體檢合格的考生進行全面考察,考察內(nèi)容包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面。因體檢、考察不合格崗位出現(xiàn)空缺,可按該崗位總成績排名依次遞補。招聘崗位無合適人選,經(jīng)請示縣招聘工作領(lǐng)導小組同意,可以空缺。

  (七)公示 按照規(guī)定的程序和標準,對考試、體檢、考察結(jié)果全部合格的擬聘人員在一定范圍內(nèi)公示7天。

  (八)聘用 公示期滿,公示結(jié)果不影響聘用的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,由用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同。人事部門進行合同認定。

  公開招聘的事業(yè)單位工作人員原則上在招聘單位服務(wù)期為6年,服務(wù)期滿方可跨縣流動。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務(wù)員...詳細
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