2010年煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公務(wù)員人員簡章

　　按照有關(guān)規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“選派高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等項目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，考核合格，期滿后3年內(nèi)應(yīng)聘的，筆試總成績加5分。上述人員網(wǎng)上報名、繳費結(jié)束后，應(yīng)聘人員本人務(wù)于2010年11月5日—11月7日到煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招考辦公室(煙臺開發(fā)區(qū)長江路1號，管委行政中心412房間)辦理加分審核手續(xù)。辦理加分審核手續(xù)時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證原件及復(fù)印件外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》或《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件、復(fù)印件和縣以上組織人事(人力資源社會保障)部門的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生須出具山東省西部計劃項目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書》原件及復(fù)印件、《志愿服務(wù)證》原件、復(fù)印件和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事(人力資源社會保障)部門考核認(rèn)定的證明材料。

　　在煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)駐軍的軍官家屬，符合隨軍條件且按規(guī)定批準(zhǔn)隨軍的，應(yīng)聘人員筆試總成績加1分。上述人員網(wǎng)上報名、繳費結(jié)束后，應(yīng)聘人員本人務(wù)于2010年11月5日—11月7日到煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招考辦公室(煙臺開發(fā)區(qū)長江路1號，管委行政中心412房間)辦理加分審核手續(xù)。辦理加分審核手續(xù)時，須提供軍官所在的駐開發(fā)區(qū)部隊團(tuán)以上單位出具的證明信和師以上單位政治部門批準(zhǔn)隨軍報告表(原件和復(fù)印件)。

　　符合加分條件的報考人員，由開發(fā)區(qū)組織人事部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。未在規(guī)定時間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分;弄虛作假的，查實后取消聘用資格。

　　報名結(jié)束后，最終報名人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招考計劃。部分緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)開發(fā)區(qū)組織人事部門批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬報名條件或報考比例。

　　(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。進(jìn)入面試的人員，須在指定的時間內(nèi)(具體時間請在筆試成績公布后登陸煙臺開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)查詢)到煙臺開發(fā)區(qū)人力資源市場(開發(fā)區(qū)天山路業(yè)達(dá)工業(yè)園1號廠房內(nèi)，乘坐22路、28路公交車到泰盛公司站點下)一樓大廳提交相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《2010年煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、考生親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及2寸近期同底版正面免冠照片2張。

　　相關(guān)證明材料包括：學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證原件和復(fù)印件;符合條件的海外留學(xué)歸國人員，須提交身份證、國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。招考崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書等)。

　　取得面試資格的報考人員在規(guī)定時間未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)組織人事部門研究同意，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　面試前的資格審查工作由煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部門會同招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生面試前的資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前的資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。