2010西安雁塔區(qū)從高校生中為部分招聘公務(wù)員簡(jiǎn)章

　　三、方法和步驟

　　本次公開(kāi)招聘工作，在市人社局指導(dǎo)下，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　11月3日(星期三)，通過(guò)西安人事考試網(wǎng)(http://www.xapta.com.cn)以及雁塔區(qū)政府院內(nèi)外等地點(diǎn)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年11月6日(星期六)至2010年11月8日(星期一)(截止11月8日18：00時(shí))。

　　2、報(bào)名方法：在雁塔區(qū)人才交流服務(wù)中心報(bào)名，地址：小寨興善寺西街39號(hào)(大興善寺東隔壁院內(nèi))。

　　考生報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證(戶口本)、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通高等院校畢業(yè)生報(bào)到證(就業(yè)介紹信)、有關(guān)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件以及近期一寸彩色正面免冠照片2張，進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后方可準(zhǔn)予報(bào)名。

　　為了體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，如報(bào)考同一崗位人數(shù)與該崗位招聘名額的比例低于3∶1時(shí)，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行一定時(shí)間的資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審者，憑身份證于11月13日(星期六)—11月14日(星期日)在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不得代領(lǐng)�？荚囐M(fèi)用按有關(guān)規(guī)定收取。

　　(三)筆試

　　內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)等，實(shí)行閉卷考試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，將依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人員名單。

　　(四)面試

　　面試內(nèi)容按招考專業(yè)(崗位)設(shè)計(jì)，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性穩(wěn)定性和舉止儀表等。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%)，按照公布招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員�？忌�綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低排列為序，面試成績(jī)也相同的，加試面試試題，按加試面試成績(jī)高低確定次序。

　　(五)體檢

　　通過(guò)面試的考生,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考核

　　考核由區(qū)人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、法制觀念、道德品質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、工作態(tài)度、資格條件等。

　　根據(jù)考核結(jié)果，確定擬招聘人員名單進(jìn)行公示。對(duì)于考核不合格的人員取消其招聘資格，空缺的名額經(jīng)審定后，按報(bào)考崗位綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　通過(guò)西安人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示擬招聘人員名單，公示期限為7天。