2010下半年四川簡(jiǎn)陽(yáng)市招聘35名事業(yè)單位人員

　　簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局2010年下半年公開(kāi)招聘

　　事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)省、市人力資源和社會(huì)保障局部門關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)政策規(guī)定和市編委下達(dá)的2010年進(jìn)人計(jì)劃，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)考聘35名事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2、遵紀(jì)守法，品行端正。3、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力。4、年齡在18周歲以上， 40周歲以下(截止報(bào)名時(shí))。職位設(shè)置有年齡要求的以職位設(shè)置為準(zhǔn)。5、身體健康。6、符合招聘職位要求的其他條件。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1、曾受過(guò)各類刑事處罰的。

　　2、曾被開(kāi)除公職的。

　　3、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5、有其他違反國(guó)家法律法規(guī)等行為影響聘用的。

　　二、招聘范圍和對(duì)象

　　符合職位要求的在職、非在職人員，職位設(shè)置中有明確規(guī)定的以職位設(shè)置為準(zhǔn)。各單位具體的招聘職位、人數(shù)、范圍及對(duì)象詳見(jiàn)附件1：《簡(jiǎn)陽(yáng)市2010年下半年部分事業(yè)單位和機(jī)關(guān)(工勤技能崗位)公開(kāi)招聘工作人員職位表》。

　　三、報(bào)名

　　11月12日在市人力資源和社會(huì)保障局(簡(jiǎn)陽(yáng)市東城新區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公樓三樓)根據(jù)招聘崗位對(duì)崗申報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站的統(tǒng)一填鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站職位，筆試、面試后根據(jù)成績(jī)從高分到低分依序錄聘，自主選擇職位。報(bào)名時(shí)本人須帶以下證件及材料：①國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū);②本人身份證，招聘范圍為省以內(nèi)的還需提供本人的戶口本;③考聘職位規(guī)定的其他報(bào)考條件相關(guān)證書(shū)、證明;④往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會(huì)流動(dòng)人才需由管理其檔案、人事關(guān)系的人才交流中心出具未就業(yè)證明和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料;⑤符合加分條件的報(bào)考人員須提供相關(guān)證明材料;⑥有工作單位的須由工作單位出具同意報(bào)考證明，報(bào)考職位有工作經(jīng)歷要求的須由工作單位出具相關(guān)證明;⑦一寸免冠同底近照兩張。報(bào)名人員須帶證件的原件和復(fù)印件一份。

　　本人如實(shí)填寫《簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份。

　　由人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門審查報(bào)考資格。

　　通過(guò)資格審查的人員，按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每人每科50元。

　　四、開(kāi)考比例

　　應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3：1(特殊崗位，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，可放寬到2：1)，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由人力資源和社會(huì)保障部門相應(yīng)調(diào)減或取消考聘名額，調(diào)減或取消考聘名額情況在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址WWW.jysrc369.com)上公布。

　　五、考試科目及時(shí)間安排

　　考試分筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　　(一)筆試

　　1、報(bào)考機(jī)關(guān)工勤崗位(職位01、02、03)，筆試只考《綜合知識(shí)》占總成績(jī)的50%，面試占50%。

　　2、報(bào)考市計(jì)生服務(wù)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站的考《綜合知識(shí)》占總成績(jī)的30%，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占總成績(jī)的40%。

　　3、其它職位，考《綜合知識(shí)》占總成績(jī)的30%，《職業(yè)能力傾向測(cè)試》，占總成績(jī)的40%。

　　4、筆試時(shí)間：2010年11月27日在簡(jiǎn)城一小進(jìn)行筆試，上午9：00—11：00考綜合知識(shí)，下午3：00—5：00考專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或職業(yè)能力測(cè)試�？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證提前15分鐘入場(chǎng)。

　　(二)加分政策規(guī)定。

　　參加國(guó)家、省“大學(xué)生村(社區(qū))干部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、”大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的人員”，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)縣組織、人力資源和社會(huì)保障部門考核合格的可按國(guó)家和省有關(guān)加分政策規(guī)定在折合后的筆試成績(jī)中加分。凡符合加分條件的應(yīng)試人員須在報(bào)名時(shí)提供服務(wù)所在地項(xiàng)目計(jì)劃縣級(jí)主管部門的證明材料和服務(wù)期滿考核證書(shū)或考核登記表，未按時(shí)提交證明材料的視為放棄加分。

　　在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目考聘為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次考聘不再享受同項(xiàng)目的加分。

　　(三)確定面試人員

　　11月29日在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)(網(wǎng)址WWW.jysrc369.com)上公布筆試成績(jī)。從高分到低分按1：2的比例確定面試對(duì)象，末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到2:1的，可根據(jù)實(shí)際情況，將參加筆試的人員全部確定為面試人員。進(jìn)入面試人員12月2日在簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局辦理面試證，每人交納面試費(fèi)80元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。有面試要求不參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　(四)綜合成績(jī)公布

　　綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分+面試成績(jī)。綜合成績(jī)于面試后次日在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”(WWW.jysrc369.com)公布。

　　六、體檢和考核

　　(一)根據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。當(dāng)考分出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如再相同，專業(yè)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，如再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，所有職位的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。

　　(二)體檢合格人員進(jìn)入考核，考核工作由用人單位主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

　　(三)凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格，出現(xiàn)的缺額，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后按成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　七、聘用及公示

　　考核合格的人員，確定為擬聘用人選。組織報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站的合格人員選崗。在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)(WWW.jysrc369.com)和用人單位主管部門公示欄公示擬聘用人員。

　　公示無(wú)異議的人員，由人力資源和社會(huì)保障局審批行文，辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。考聘人員一律實(shí)行聘用制，檔案、人事關(guān)系由市人才交流中心實(shí)行人事代理。

　　批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格聘用條件的，取消聘用資格，依序等額遞補(bǔ)�？忌�在2011年1月份以前須保持手機(jī)暢通，如因電話停機(jī)、關(guān)機(jī)或電話變更無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

　　為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，此次考試由市紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　本公告由簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：人力資源和社會(huì)保障局028—27226488

　　附：1、簡(jiǎn)陽(yáng)市2010年下半年部分事業(yè)單位和機(jī)關(guān)(工勤技能崗位)公開(kāi)招聘工作人員職位表

　　2、簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　二O一O年十月二十八日