2010山西忻州市人社局市直部分事業(yè)單位招聘公告

　　四、考試

　　1.考試內容、方法

　　考試分筆試和面試，滿分均為100分，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

　　筆試內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗兩門，采取閉卷方式進行，時間為120分鐘。

　　面試內容根據(jù)崗位不同，分為專業(yè)答辯(講課)、技能考核或綜合素質測評。

　　具體考試方法是：

　　市群眾藝術館、市二人臺藝術團、市北路梆子劇院演出一團、市北路梆子劇院演出二團的報考人員報名結束后，先面試后筆試，面試最低合格分為60分，面試后以1︰2比例進入筆試。面試成績占總成績的60%(技能考核占40%，專業(yè)答辯占20%)，筆試占40%;

　　市衛(wèi)生系統(tǒng)所屬醫(yī)院的醫(yī)、藥、技、護崗位報考人員筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%(專業(yè)答辯占40%、技能考核占20%)。

　　其它單位和衛(wèi)生系統(tǒng)除醫(yī)、藥、技、護外的崗位，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

　　2.開考比例

　　市工業(yè)學校所設崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)護理崗位開考比例為1︰5，面試比例為1︰3，其它崗位開考比例為1︰3，面試比例為1︰2。對不達比例的，原則上核減招聘名額，其中緊缺專業(yè)，經(jīng)招聘單位申請，招聘領導組辦公室批準，可以開考，但筆試和面試成績均達到60分以上方為合格。

　　3.考試時間、地點

　　筆試時間、地點及筆試成績查詢時間見準考證。面試時間、地點另行通知。

　　考生需持準考證和身份證參加考試。

　　五、享受加分待遇的條件

　　根據(jù)晉政辦發(fā)[2009]64號文件精神，凡參加“大學生志愿服務西部計劃”(含服務晉西北計劃)、“三支一扶”計劃、“農村教師特設崗位計劃”、“大學生村官計劃”服務滿兩年，經(jīng)組織考核合格，或服務期滿后3年內(含3年)的考生，在筆試總分中加5分。符合加分條件的考生，從忻州市人事考試網(wǎng)下載《服務基層項目人員加分審核表》，大學生村官由所在縣(市、區(qū))組織部審核蓋章，“三支一扶”、“西部計劃”(含晉西北計劃)人員由團市委(或團省委)審核蓋章，特崗教師由原簽約學校所在的縣(市、區(qū))教育局審核蓋章。

　　享受過加分待遇已被各級機關和事業(yè)單位錄(聘)用的人員，報考本次招聘崗位不再享受加分待遇。

　　六、體檢、考核

　　體檢工作由市人力資源和社會保障局組織。根據(jù)考試總成績從高到低按1︰1比例確定體檢人選，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《錄用公務員體檢項目和標準》，體檢不合格者取消資格。考核工作由事業(yè)單位及主管部門負責。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等進行考核�？己私Y果報人力資源和社會保障局，考核不合格者取消資格。

　　七、公示、聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考核情況，對擬聘用人員在忻州市人事考試網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。

　　公示期滿無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，按照干部人事管理權限審批后，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。

　　所聘人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內。不合格者取消聘用資格。

　　咨詢電話：3039364市人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)科

　　監(jiān)督電話：3039457市紀檢委