2010年度新疆博湖縣部分事業(yè)單位招考簡章

　　五、招考程序

　　招考程序為報名與確認、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用、培訓。

　　(一)報名與資格審查

　　1 、報名時間： 2010 年 11月 15日 - 2010年 11月 30日(周六、周日不休息)。

　　2 、報名方式： 報名分為現(xiàn)場報名和電話報名 ， 現(xiàn)場 報名地點為博湖縣人事勞動和社會保障局一樓人力資源市場大廳(博湖縣客運站對面)，聯(lián)系電話： 0996- 6622161。

　　3 、報名要求

　　( 1)巴州地區(qū)(且末、若羌除外)報考人員須持本人身份證(含臨時身份證、戶籍證明)、戶口本、畢業(yè)證及相關證件原件(并附復印件一份)和近期同底免冠 1寸照片 3張，在規(guī)定的時間，到指定的地點報名，并如實填寫《 2010 年博湖縣部分事業(yè)單位公開招考報名資格審查表 》(可在塞外江南新疆博湖黨政信息網(wǎng) http//:www.xjbh.gov.cn下載) ，一式兩份(見附件);

　　( 2)且末、若羌及巴州地區(qū)以外的報考人員可采取電話報名方式進行�？傻卿� 塞外江南新疆博湖黨政信息網(wǎng)( www.xjbh.gov.cn) 下載并如實填寫《 2010年博湖縣事業(yè)單位招考外地考生報名回執(zhí)表》(見附件)，待填寫完畢并簽章確認后連同身份證(含臨時身份證、 戶籍證明)、戶口本、畢業(yè)證及相關證件等正式有效證件傳真至報名處。傳真電話： 0996-6623224。未按時收到《報名回執(zhí)表》的人員，視為報名無效。在領取準考證時需提供報名表原件及相關證件的原件;

　　報考人員只能限報一個崗位， 各職位報考人數(shù)比例為 1:3，達不到規(guī)定比例的取消招考職位，經(jīng)征得本人同意，可調(diào)整報考到其他符合條件的崗位。 報名與考試使用的身份證必須一致。報名資格審查通過后，所報崗位不能再進行改動;

　　( 3)在博湖縣服務的大學生西部計劃志愿者，須提供博湖縣團委的相關證明;

　　( 4)在博湖縣服務的“三支一扶”人員須提供博湖縣人才交流中心相關證明;

　　( 5)在博湖縣服務的經(jīng)組織部門選聘到村(社區(qū))工作大中專畢業(yè)生須提供博湖縣委組織部的相關證明;

　　( 6)報考人員在報名時，應如實提供相關資料，真實填寫個人信息，凡在報考中隱情不報、弄虛作假的，一律取消資格，責任自負。

　　4. 繳費。報考人員現(xiàn)場報名時繳納報名、筆試費用。通過電話報名的外地考生，在領取準考證時繳納報名、筆試費用。

　　5 、考試報名費

　　根據(jù)自治區(qū)物價局新價非字〔 2000〕 25號文件規(guī)定，報名費每人 15元，考試費每人每門 40元。

　　(二)筆試

　　1 、筆試內(nèi)容

　　筆試科目：衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位：《行政職業(yè)能力測試》、《醫(yī)學基礎理論》

　　其他職位：《行政職業(yè)能力測試》、《綜合知識》兩門。

　　各科滿分均為 100分。答題使用語種為漢語。

　　說明：《綜合知識》測試主要內(nèi)容為新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、科學發(fā)展觀、時事政治等相關內(nèi)容。參考資料為巴音郭楞蒙古自治州人事局整理的《巴音郭楞蒙古自治州干部政治素養(yǎng)教育讀本》。

　　廣電系統(tǒng)職位的筆試成績占總成績的 40%，其余職位的筆試成績占總成績的 60%。

　　2 、附加分賦分

　　( 1)使用非本民族文字答題的少數(shù)民族考生筆試成績加 5分;

　　( 2)服務西部青年志愿者、“三支一扶”人員筆試加 5分;

　　( 3)選聘到村(社區(qū))工作的大中專畢業(yè)生筆試加 10分;

　　符合上述情況者，只能加分一次(取最高分)，不能累計加分。

　　( 4)報考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證者加 3分，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資格證書者加 5分;

　　( 5)報考財會類考生取得會計從業(yè)資格證書或初級會計職稱資格者加 3分，取得中級會計職稱資格以上者加 5分。

　　3 、筆試成績的計算

　　筆試成績 =《醫(yī)學基礎理論》或《 綜合知識》成績 +《行政職業(yè)能力測試》成績 +享受加分成績。

　　4 、筆試時間及地點另行通知

　　( 三)面試

　　1 、各職位均使用漢語進行面試;

　　2 、根據(jù)報考人員筆試成績和報考的崗位，按擬錄用職位 1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。凡達不到錄用規(guī)定比例的 ,按實際人數(shù)進入面試。參加面試的考生須提前 1天到縣人事勞動和社會保障局報到，并在正式面試開始時提前 40分鐘到指定的候考地點集中，面試正式開始時尚未到達考點的考生，一律取消面試資格;

　　3 、面試須提供筆試準考證原件、身份證原件，缺少上述證件又不能確定身份的人員，不得參加面試;

　　4 、所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。面試成績當場宣布，并張榜公示;

　　5 、面試滿分為 100分，報考廣電系統(tǒng)職位的，面試成績占總成績的 60%，其余職位面試成績占總成績的 40%;

　　6 、面試費每人 40元;

　　7 、面試時間、地點另行通知。

　　(四)總成績計算

　　( 1)廣電系統(tǒng)職位：總成績 =筆試成績÷ 2× 40%+面試成績× 60%;

　　( 2)其他職位：總成績 =筆試成績÷ 2× 60%+面試成績× 40% 。

　　(五)體檢、考察

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績，按招考職位擬錄用人數(shù) 1:1的比例確定體檢人員，體檢費用自理。體檢不合格者，取消資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補并參加體檢。

　　(六)政審

　　對體檢合格的考生按規(guī)定進行政審，考生須填寫《博湖縣事業(yè)單位考試錄用工作人員政審表》，提交本人的檔案，一并報縣人事勞動和社會保障局。政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入政審，政審工作由縣人事勞動和社會保障局負責。

　　( 七)公示

　　政審結(jié)束后，由縣事業(yè)單位公開招考工作領導小組根據(jù)考試成績、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄人員名單，進行為期 5天的公示。

　　(八)審批和聘用

　　1 、根據(jù)考試成績、體檢、考察考核以及公示結(jié)果，確定擬聘用人員名單，按照分級管理的原則，由縣人事工作領導小組審批;

　　2 、新招考人員一律實行聘用制;

　　3 、所有新招考人員必須服從分配，在本縣最低服務期限為 5年，如不服從分配取消聘用資格;

　　4 、新聘用人員上崗前進行培訓。新招聘人員實行試用期制度，試用期一般不超過 12個月。試用期內(nèi)，由用人單位對新聘用人員進行考察考核。考核分合格、告誡、不合格三個等次。試用期滿考察合格的，予以正式聘用;試用期滿考察為告誡等次的，延長試用期;試用期滿考察不合格的，經(jīng)主管部門和縣人事部門批準，取消其聘用資格。