2010年山東棗莊市薛城區(qū)事業(yè)單位招聘公務(wù)員公告

　　五、招聘考試

　　1、筆試

　　(1)筆試時間：2010年12月12日

　　上午：8：30—11：00《申論》或《專業(yè)課》或《醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識》

　　下午:14：00—16：00《公共基礎(chǔ)知識》或《公共教育理論》或《醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識》

　　(2)筆試方法和內(nèi)容：普通類筆試內(nèi)容分為《申論》和《公共基礎(chǔ)知識》，《申論》主要測試應(yīng)試者對給定資料的閱讀理解能力、分析歸納概括能力、提出和解決問題的能力以及文字表達水平，滿分100分;《公共基礎(chǔ)知識》主要測試考查應(yīng)試者基本知識能力和理論水平，滿分100分。師范類筆試內(nèi)容為公共教育理論和專業(yè)課，公共教育理論包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法等，滿分30分;專業(yè)課按所報專業(yè)測試，滿分70分。衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識，醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識滿分30分，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識按臨床、影像、藥劑、衛(wèi)生檢驗、預(yù)防醫(yī)學(xué)和公共衛(wèi)生等六類專業(yè)分別命題，滿分70分。

　　(3)成績公布：閱卷結(jié)束后，普通類按申論占50%、公共基礎(chǔ)知識占50%的比例;師范類按公共教育理論占30%，專業(yè)課占70%的比例;衛(wèi)生類按醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識占30%，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識占70%的比例;采用百分制計算報考人員的筆試成績，由高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定進入面試(說課或技能操作)人員。醫(yī)學(xué)影像、藥學(xué)、衛(wèi)生檢驗、預(yù)防醫(yī)學(xué)和公共衛(wèi)生等專業(yè)按計劃錄用人數(shù)2倍的比例確定進入技能操作人員。筆試成績和進入面試(說課或技能操作)人員名單，在薛城人事人才網(wǎng)、薛城教育網(wǎng)和薛城人才市場公布。進入面試(說課或技能操作)人員，根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，繳納面試(說課或技能操作)考務(wù)費70元。

　　2、面試(說課或技能操作)

　　(1)面試(說課或技能操作)時間：2010年12月18日

　　(2) 面試(說課或技能操作)方法和內(nèi)容：普通類面試按照百分制計分，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)試人員的綜合分析、情緒控制、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達等方面的 能力;師范類面試采取說課的方式進行，內(nèi)容為現(xiàn)我區(qū)學(xué)校使用的高中教材;衛(wèi)生類面試采取技能操作的方式進行，主要包括實踐操作技能、專業(yè)知識問答等內(nèi)容。 面試(說課或技能操作)分三個組進行，一個是普通類面試組、一個是師范類說課組，另外一個是衛(wèi)生類技能操作組。面試由異地7位考官組成，說課或技能操作由異地5位考官組成，其中主考官各1人。面試(說課或技能操作)打分采取百分制計分法。成績由考官當(dāng)場評判。按照去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)試人員面試(說課或技能操作)成績，并在每場面試(說課或技能操作)結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)試人員宣布。

　　(3)成績公布：面試(說課或技能操作)結(jié)束后，按筆試成績和面試(說課或技能操作)成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試(說課或技能操作)成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計劃錄用人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人員(如最后一名成績并列，以面試(說課或技能操作)成績高的進入)。考試總成績和進入體檢范圍人員名單在薛城人事人才網(wǎng)、薛城教育網(wǎng)和薛城人才市場公布。

　　六、體檢、聘用

　　進入體檢范圍人員到指定醫(yī)院參加體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)進行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　體檢合格人員，向社會進行公示，公示期為7天。公示無異議的人員，根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(棗辦發(fā)[2006] 6號)、《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(室字[2007]32號)和《棗莊市人民政府關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》(棗政發(fā)[2008]50號)等文件要求，與錄用單位簽訂聘用合同，人事關(guān)系由區(qū)人才交流服務(wù)中心代理，享受事業(yè)單位在編人員待遇。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察)、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障、教育、衛(wèi)生等部門負(fù)責(zé)人員組成，具體負(fù)責(zé)本次招聘事宜。同時，區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)對本次事業(yè)單位招聘考試全程監(jiān)督，監(jiān)督電話4412028、4480659。

　　附：2010年度事業(yè)單位招聘計劃一覽表(師范類)

　　2010年度事業(yè)單位招聘計劃一覽表(衛(wèi)生類)

　　2010年度事業(yè)單位招聘計劃一覽表(普通類)

　　薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2010年11月20日