安徽省建筑裝飾協(xié)會(huì)、安徽省工程勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)等單位招聘人員公告
為拓寬選人用人視野，經(jīng)研究同意，現(xiàn)將安徽省建筑裝飾協(xié)會(huì)、安徽省工程勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)、安徽省建筑工程招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)、安徽省安裝協(xié)會(huì)、安徽省城鎮(zhèn)供水協(xié)會(huì)、安徽省建設(shè)干部學(xué)校、安徽省建筑活動(dòng)綜合技術(shù)服務(wù)中心招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的崗位、人數(shù)及有關(guān)要求
| 招聘 單位 | 崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他要求 |
| 安徽省建筑裝飾協(xié)會(huì) | 建筑裝飾工程管理 | 1 | 大專及以上學(xué)歷 | 建筑工程管理專業(yè) | 40周歲以下，合肥市戶口，能熟練使用計(jì)算機(jī)；熱愛(ài)協(xié)會(huì)工作，具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和綜合組織能力。二年以上從事裝飾裝修施工管理工作者優(yōu)先。 |
| 安徽省工程勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì) | 財(cái)會(huì) | 1 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè) | 50周歲以下，有會(huì)計(jì)證；責(zé)任心強(qiáng)，合肥市戶口。有會(huì)計(jì)出納工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；內(nèi)退、下崗職工優(yōu)先；黨員優(yōu)先。 | |
| 安徽省建筑工程招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì) | 招投標(biāo) 管理 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 建筑工程及經(jīng)濟(jì)管理專業(yè) | 40周歲以下，從事招投標(biāo)工作三年以上，具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用計(jì)算機(jī)。同等條件下，有建設(shè)管理（造價(jià)）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， |
| 建筑工程管理 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 建筑工程專業(yè) | 40周歲以下，有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和綜合協(xié)調(diào)能力，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)及工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟練使用計(jì)算機(jī)。 | |
| 駕駛員 | 1 | 高中以上 | 35周歲以下，合肥市區(qū)戶口，5年以上駕齡，駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富，路況熟悉，具備簡(jiǎn)易排除故障排除維修能力。部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人優(yōu)先。 | ||
| 安徽省安裝協(xié)會(huì) | 文秘 | 1 | 大專及以上學(xué)歷 | 文秘或建筑工程類相關(guān)專業(yè) | 35周歲以下，合肥市區(qū)戶口，有2年以上文秘工作經(jīng)歷，具有較好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用辦公軟件。同等條件下，具有安裝行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 安徽省城鎮(zhèn)供水協(xié)會(huì) | 文秘 | 1 | 大專及以上學(xué)歷 | 給排水等建筑類相關(guān)專業(yè) | 30周歲以下，合肥市戶口，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)文字水平和電腦操作能力。 |
| 安徽省建設(shè)干部學(xué)校 | 駕駛員 | 1 | 高中以上文化程度 | 男性，30至40周歲之間，合肥市戶口，持B1、A1或A2駕駛證，10年以上駕齡，懂維修保養(yǎng)；裸視1.2以上,身高1.65米以上；未發(fā)生重大交通事故。同等條件下，中共黨員、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人優(yōu)先。 | |
| 安徽省建設(shè)專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì) | 駕駛員 | 1 | 高中以上文化程度 | 同上 | |
| 安徽省建筑活動(dòng)綜合技術(shù)服務(wù)中心 | 駕駛員 | 1 | 高中以上文化程度 | 同上 |
二、報(bào)考其他資格條件
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開(kāi)放，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(二)身體健康，能適應(yīng)應(yīng)聘崗位工作。
三、報(bào)名登記及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2010年11月17日至11月26日的正常工作時(shí)間。
(二)報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話：安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳314室(合肥市環(huán)城南路28號(hào))，劉浩然，0551-2871257
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)：每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶工作簡(jiǎn)歷、近期免冠二寸同底彩照4張、身份證、畢業(yè)證、資格證等證件的原件及復(fù)印件以及其他能證明工作能力的相關(guān)資料，提交《應(yīng)聘報(bào)名表》二份(表格可直接在安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站上下載，網(wǎng)址：http://www.ahjst.gov.cn，或到安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事教育處領(lǐng)取)。
(四)資格審查。安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事教育處會(huì)用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格驗(yàn)審，合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。如某崗位報(bào)名人數(shù)少于3人，用人單位可決定取消該崗位的招聘。
四、招聘步驟及程序
采取筆試、面試、組織考核、聘用的方式進(jìn)行。(其中，駕駛員崗位采取面試、組織考核、聘用的方式進(jìn)行。)
(一)筆試。筆試為一張綜合試卷，滿分100分，主要是考察報(bào)考人員對(duì)應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和基本知識(shí)的掌握程度。無(wú)考試輔導(dǎo)用書和復(fù)習(xí)提綱。根據(jù)考生筆試總成績(jī)，各崗位按報(bào)考人數(shù)，從高分到低分按1：5確定參加面試人員。
(二)面試。根據(jù)招聘崗位專業(yè)特點(diǎn)，主要考查應(yīng)聘者履行本崗位職責(zé)、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。
(三)成績(jī)合成。應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試和面試成績(jī)合成確定。其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績(jī)，按每一招聘崗位，從高分到低分，按1：3的比例確定參加考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位入圍人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)組織考核。由安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事教育處協(xié)助用人單位組織考核組，對(duì)考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)情況進(jìn)行全面考核，提出擬聘用意見(jiàn)。
(五)決定聘用。用人單位自主擇優(yōu)聘用，辦理一定期限的聘用手續(xù)。對(duì)被聘用的人員實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月，不合格者取消聘用資格。聘用期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案由本人委托省人才交流中心或合肥市職業(yè)介紹中心代管(也可以放在原單位或原代理機(jī)構(gòu)不轉(zhuǎn))。
五、其他事項(xiàng)
1、按照“精干高效、寧缺勿濫、人盡其才，才盡其用”的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用和德才兼?zhèn)涞恼衅冈瓌t。
2、未按時(shí)參加筆試、面試者，視為放棄考試資格。
附件：應(yīng)聘報(bào)名表
二〇一〇年十一月八日
| 國(guó)家 | 北京 | 天津 | 上海 | 江蘇 |
| 安徽 | 浙江 | 山東 | 江西 | 福建 |
| 廣東 | 河北 | 湖南 | 廣西 | 河南 |
| 海南 | 湖北 | 四川 | 重慶 | 云南 |
| 貴州 | 西藏 | 新疆 | 陜西 | 山西 |
| 寧夏 | 甘肅 | 青海 | 遼寧 | 吉林 |
| 黑龍江 | 內(nèi)蒙古 |
