2010年貴州省興仁縣公益性崗位招聘公務(wù)員簡(jiǎn)章

　　貴州省興仁縣2010年公益性崗位工作人員招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《中共黔西南州委黔西南州人民政府關(guān)于印發(fā)〈黔西南州促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施辦法〉的通知》(州委〔2010〕32號(hào))文件及《中共黔西南州委黔西南州人民政府關(guān)于印發(fā)〈黔西南州公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法〉的通知》(州委〔2010〕33號(hào))文件精神，為切實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作，經(jīng)中共興仁縣委、興仁縣人民政府研究決定，2010年興仁縣公開招聘公益性崗位工作人員200名。為確保此項(xiàng)工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t進(jìn)行。

　　二、招聘性質(zhì)及崗位

　　招聘人員屬聘用制非國(guó)家正式干部人員。

　　崗位設(shè)置詳見《興仁縣2010年公益性崗位一覽表》(附件一)，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》。

　　三、報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì);

　　3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

　　4、年齡在18周歲以上(1992年9月1日以前出生)，36周歲以下(1974年9月1日以后出生);

　　四、下列人員不予報(bào)考

　　1、被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。

　　2、有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的。

　　3、有政治、經(jīng)濟(jì)問題的。

　　4、有刑事責(zé)任史、吸毒史，違反計(jì)劃生育政策的。

　　5、已被聘用的公益性崗位人員。

　　五、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)必須大于計(jì)劃招聘人數(shù)，若小于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)的，將調(diào)減計(jì)劃招聘人數(shù)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2010年11月8日至9日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：人力資源和社會(huì)保障局(人力資源市場(chǎng))

　　3、報(bào)名費(fèi)：每人100元

　　4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2010年11月19日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

　　5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：人力資源和社會(huì)保障局(人力資源市場(chǎng))

　　(二)資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份，一寸免冠近期彩照5張。

　　2、有效居民身份證或戶口簿(2010年8月1日前遷入本縣或因入學(xué)戶口遷出的，持遷出時(shí)原戶口薄)。

　　3、已婚報(bào)考者須提供戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門出具的生育狀況證明，證明需有分管領(lǐng)導(dǎo)簽名蓋章。

　　4、派出所出具的無刑事史、無吸毒史及未涉案證明。

　　5、資格審查合格的考生填寫《興仁縣2010年公益性崗位工作人員公開招聘報(bào)名表》(附件二)�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

　　六、考試

　　考試采取閉卷的方式進(jìn)行。

　　考試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　時(shí)間：2010年11月20日上午9：00—11：00。

　　地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　考生須持有效《居民身份證》(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍、身份證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　七、聘用審批及待遇

　　(一)根據(jù)各招聘崗位人數(shù)，從高分到低分確定擬聘用人員，如遇末位并列的同時(shí)擬聘，并進(jìn)行公示。公示期七天，公示結(jié)束對(duì)反映有嚴(yán)重問題及出現(xiàn)不予報(bào)考情況的并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，所聘崗位予以遞補(bǔ)。

　　(二)確定試用人員，由縣就業(yè)辦開具介紹信到用人單位試用，試用期3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《聘用合同書》，一年一聘，聘期滿后考核合格人員若自愿可續(xù)聘。

　　(三)擬聘用人員，其待遇定為月薪1200元，并且由用人單位按照規(guī)定為其辦理相關(guān)社保手續(xù)。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢電話：0859-6212464(興仁縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0859—6218798(興仁縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室)。

　　九、本簡(jiǎn)章由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　附件一：《興仁縣2010年公益性崗位一覽表》

　　興仁縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一〇年十月二十七日