2010年河北省玉田縣招聘事業(yè)崗位公務(wù)員人員公告

　　河北省玉田縣2010年度公開招聘事業(yè)崗位工作人員公告

　　為 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范縣提供人才和智力支持，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引更多的優(yōu)秀人才為玉田的經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，經(jīng)中共玉田縣委、玉田縣人民政府研究決定，中共玉田縣委組織部、玉田縣人力資源和社會保障局、玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，面 向社會公開招聘部分事業(yè)崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量及條件

　　(一)招聘崗位、數(shù)量

　　面向社會公開招聘事業(yè)崗位工作人員50人，其中定向招聘專業(yè)崗位人員35人，綜合崗位人員15人。

　　(二)招聘條件

　　招聘對象除具備擬招聘崗位所需資格條件外，還要具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、模范遵守國家的法律和法規(guī)，廉潔自律，為人正派，品行端正;

　　3、年齡在30周歲以下(1980年10月31日以后出生);4、身體健康;

　　5、屬于在職人員的要經(jīng)單位同意。

　　6、有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　(2)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　(3)違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;

　　(4)曾經(jīng)被開除公職人員;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)崗位查詢：除本公告外，公開招聘的人數(shù)、崗位、資格條件還將在《唐山勞動(dòng)日報(bào)》刊登，并在玉田電視臺播放，也可通過唐山人才網(wǎng)、玉田政府網(wǎng)、http://WWW.YTHRSS.COM查詢。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2010年11月29日下午1:30至12月3日下午5:30(上午8：30—11：30;下午13：30—17：30)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：玉田縣人力資源和社會保障局一樓人才中心。

　　(四)報(bào)名手續(xù)：應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件，并提供以上材料復(fù)印件各1份;近期小二寸免冠同版彩色照片4張，并填寫《玉田縣2010年度公開招聘事業(yè)崗位工作人員登記表》。在職人員須出具所在單位同意報(bào)名的證明信。報(bào)名資料不再退回。

　　(五)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照省物價(jià)局《關(guān)于事業(yè)單位招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(冀價(jià)行費(fèi)函[2006]10號)規(guī)定，每人交納考務(wù)費(fèi)100元。

　　三、招聘程序

　　招聘程序分為筆試、面試、體檢、考察、公示五個(gè)程序。

　　(一)筆試。筆試時(shí)間為2010年12月11日(周六)上午。筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》、《申論》中相關(guān)內(nèi)容。筆試采取閉卷考試方式，答題時(shí)間120分鐘，滿分100分。根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員(末位并列的都進(jìn)入面試)。

　　符合報(bào)名條件人員于12月9日持本人身份證到玉田縣人力資源和社會保障局一樓人才中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)面試。面試時(shí)間為2010年12月18日(周六)。面試每人10分鐘，滿分100分。主要對應(yīng)試者的儀表舉止素質(zhì)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力、人際交往合作意識和與報(bào)考職位匹配性等進(jìn)行綜合評價(jià)。根據(jù)考試總成績(總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)，按照招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(末位并列的都進(jìn)入體檢)。

　　進(jìn)入面試范圍人員于12月16日持本人身份證到玉田縣人力資源和社會保障局一樓人才中心領(lǐng)取面試通知單。

　　(三)體檢。體 檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺按總成績依次遞補(bǔ)(總成績相同時(shí)，面試成績高者優(yōu)先;面試成績再相同者，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮應(yīng)試者的筆試成績、學(xué)歷、年齡等因素確定參加體檢人員)。

　　參加體檢人員于12月20日持本人身份證到玉田縣人力資源和社會保障局一樓人才中心領(lǐng)取體檢通知單。

　　(四)考察。玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。因不合格者出現(xiàn)的人員缺額，參照確定體檢人員的辦法依次遞補(bǔ)體檢、考察對象。

　　(五)公示。在全面考察的基礎(chǔ)上，由玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬聘用人員建議名單，提交玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬聘用人員名單確定后，于2011年1月5日至1月11日向社會公示7天，廣泛聽取社會各界的意見，接受群眾監(jiān)督。公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，確定為招聘對象，并按干部管理權(quán)限分別報(bào)縣組織人事部門履行相關(guān)手續(xù)。

　　四、聘用人員待遇

　　聘用人員試用期一年，執(zhí)行見習(xí)工資。試用期滿，經(jīng)考核合格者，享受事業(yè)單位同類人員財(cái)政全額待遇，在編制允許下，逐步納入事業(yè)編制;不合格者，退回原單位或自行擇業(yè)。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　1、報(bào)名人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，在公開招聘任一程序中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假證明或不符合報(bào)名條件，取消考試或聘用資格，后果由本人負(fù)責(zé)。

　　2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，任何人不得更改報(bào)考崗位。因所報(bào)崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，由玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整公開招聘計(jì)劃，調(diào)整的專業(yè)崗位計(jì)劃全部整合調(diào)劑到綜合崗位，調(diào)整的崗位原報(bào)考人員只能再報(bào)考綜合崗位。

　　3、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》，未參加筆試、面試及體檢等規(guī)定程序的，視為自動(dòng)放棄。

　　4、筆試成績、面試成績和錄用結(jié)果可通過(玉田人力資源和社會保障網(wǎng))查詢。

　　5、招錄工作全過程接受社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0315-6113616。

　　6、聯(lián)系電話：玉田縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0315-6181543。

　　附：《玉田縣2010年度公開招聘事業(yè)崗位工作人員資格條件表》

　　2010年11月26日