2010湖北省黃岡市黃州區(qū)事業(yè)單位招考公務(wù)員公告

　　為了加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和區(qū)直有關(guān)單位人才短缺的實(shí)際情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定區(qū)直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員12名。具體公告如下：

　　一、招考原則和方法

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);采取筆試、面試與考核相結(jié)合的方式選用人才。

　　二、招考單位、范圍、對(duì)象和名額

　　具體詳見(jiàn)附件1《黃州區(qū)事業(yè)單位2010年面向社會(huì)招考工作人員計(jì)劃表》。

　　三、招考條件　

　　(一)熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織分配;

　　(三)崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能和任職資格;

　　(四)具有招考崗位所需要的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;

　　(五)身體健康，年齡要求見(jiàn)《招考工作人員計(jì)劃表》，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2010年11月30日;

　　(六)具備招考崗位所需要的其他條件。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;2.曾被開(kāi)除公職的;3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;5.上年度考核為基本稱職者;6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)和“一票否決”行為的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)集中報(bào)名時(shí)間。2010年12月1日至12月5日(上午8:00—11：30，下午2：30—5：30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(區(qū)政府三樓)，聯(lián)系人：凌紅。

　　(三)報(bào)考崗位。每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(四)報(bào)名及考試費(fèi)用。按照物價(jià)部門的規(guī)定，報(bào)名及考試費(fèi)150元/人，資料費(fèi)自理;

　　(五)報(bào)名手續(xù)。報(bào)名者須提供本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，近期免冠一寸同底彩色照片3張，報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《黃州區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考資格審查表》(見(jiàn)附件2，可自行下載，一式兩份)，交由黃州區(qū)人社局審查并完善報(bào)名手續(xù)。

　　(六)資格審查。資格審查工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局共同負(fù)責(zé)，考生提供的材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，資格審查合格人員，由區(qū)人社局統(tǒng)一辦理準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取。

　　(七)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù)到區(qū)人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(具體時(shí)間另行通知)，考生需憑本人身份證(不含臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　(八)招考崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)必須達(dá)到3：1以上比例方能開(kāi)考。如出現(xiàn)崗位報(bào)考人數(shù)不足的情況，可經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)劑，調(diào)劑后仍不足開(kāi)考比例的放棄該崗位考試。

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。

　　1、筆試：(1)考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，分別按60%和40%折算后相加計(jì)算筆試總分。(2)考試時(shí)間：2010年12月18日。具體考試時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。(3)考試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。(4)筆試后，按崗位從高分到低分排序，依據(jù)該崗位招聘人數(shù)劃定合格分?jǐn)?shù)線，并按照1：3的比例確定進(jìn)入其面試人選。

　　2、面試。面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)編辦會(huì)同用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試地點(diǎn)、時(shí)間另定。

　　六、考核、體檢和公示、錄取聘用

　　按筆試60%、面試40%折算總分后從高分到低分排序，按其崗位錄取人數(shù)與考核人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入考核人選。經(jīng)考核合格，按1：1的比例確定擬錄人選，并統(tǒng)一組織體檢(體檢費(fèi)由考生自理)。體檢不合格者取消擬錄資格，并在考核人選中遞補(bǔ)。

　　區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)編辦和用人單位主管部門對(duì)體檢合格的擬錄人選進(jìn)行復(fù)審，并以適當(dāng)方式向社會(huì)公示后，報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)，辦理錄用手續(xù)。用人單位應(yīng)與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，人社部門辦理用人手續(xù)和工資關(guān)系，編制部門辦理編制手續(xù)。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

　　為了加強(qiáng)對(duì)這次招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，區(qū)里成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委組織部、區(qū)政府辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局、區(qū)編辦等部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志組成。公開(kāi)招考聘用工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同區(qū)監(jiān)察局、區(qū)編辦和用人單位主管部門具體組織實(shí)施，并向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的客觀公正。對(duì)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。違紀(jì)考生取消招聘資格(三年不得參加區(qū)內(nèi)用人考試)。

　　監(jiān)督電話：0713-8356577、8354644、8354124

　　咨詢電話：0713-3677260

　　黃州區(qū)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室