2010年山西省呂梁市市直部分事業(yè)單位招聘公告

　　2、報名要求：

　　①報考人員只準選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。多崗位報名者，取消應(yīng)聘資格。

　　②報名序號是報考者網(wǎng)上打印準考證和后期成績查詢的關(guān)鍵字符，請報考人員務(wù)必牢記。

　�、垡蚬什荒芟螺d打印準考證的考生，可直接到呂梁市人事考試中心下載打印準考證。

　�、苋缢鶊罂既藬�(shù)與該崗位招聘名額之比不達3：1(資格條件要求碩士學(xué)位研究生或急需緊缺專業(yè)人才、特殊專業(yè)崗位的除外)時，相應(yīng)核減該崗位招聘名額或取消該崗位招聘。取消招聘崗位后，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將通知該崗位報考人員在報名截止后兩天內(nèi)另選其他符合條件的崗位。

　�、蒉r(nóng) 村特困家庭和城市低保家庭高校畢業(yè)生可減免考務(wù)費用。享受減免考務(wù)費用的報考人員，需提供家庭所在地縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，到市人事考試中心確認后，辦理返還考務(wù)費手續(xù)。

　�、薹惨蛐畔⑻顖蟛粶蕦�(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報考者自負。

　　⑦報考人員要對自己所提供信息和材料的真實性負責，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

　　3、資格審查

　　資格審查分初審和復(fù)審。初審在報名時進行;復(fù)審在筆試結(jié)束后進行。市委組織部、市人事局分別負責黨群和政府序列的審查事宜，確認應(yīng)聘者報名時所提供的信息和材料是否真實、準確。資格復(fù)審時，已就業(yè)的人員須提供單位同意報考的證明。

　　(二)筆試

　　筆試分兩步進行：

　　第一步進行基礎(chǔ)知識筆試。 一般崗位基礎(chǔ)知識筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，考試內(nèi)容包括政治理論、經(jīng)濟知識、法律常識、公文寫作與處理、科技與人文知識等;教學(xué)、醫(yī)療、演職、工勤等崗位基礎(chǔ)知識筆試科目分別為《教育學(xué)基礎(chǔ)知識》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》、《藝術(shù)基礎(chǔ)知識》和《工人職業(yè)道德規(guī)范知識》�；�礎(chǔ)知識筆試由市委組織部、市人事局統(tǒng) 一組織實施。

　　考試擬于2011年元月進行，具體時間、地點詳見準考證。

　　基礎(chǔ)知識筆試結(jié)束后，按崗位招聘名額1：5的比例，根據(jù)考試成績從高到低的順序確定進入專業(yè)知識筆試對象(若末位成績出現(xiàn)并列時，一并列為專業(yè)知識筆試對象)。

　　第二步進行專業(yè)知識筆試�？荚噧�(nèi)容原則上為與崗位聯(lián)系緊密的專業(yè)門類基礎(chǔ)知識。專業(yè)知識筆試由市委組織部、市人事局按照管理權(quán)限分別與用人單位及其主管部門共同組織實施。

　　考試時間、地點詳見準考證。

　　基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識筆試均采取閉卷方式進行，按百分制計分。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含服務(wù)晉西北計劃)、山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和“三支一扶”計劃，服務(wù)期滿、考核合格的考生以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”，服務(wù)滿兩年(2008年前(含)參加服務(wù))，考核合格的考生，在筆試總成績中加5分(基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識成績中分別加3分和2分)。根據(jù)晉組通字[2010]33號文件規(guī)定，服務(wù)期滿大學(xué)生村干部自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)的，從解除合同之日算起，三年內(nèi)可以比照大學(xué)生村干部享受以上加分政策。以上人員在報名時如實填寫加分 項目欄，在資格復(fù)審時，須出具省或市委組織部、省人力資源和社會保障廳、團省委、省教育廳等相關(guān)部門加分證明材料。如果在資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)填報不實，取消應(yīng)聘資格。

　　招聘崗位要求學(xué)位資格的應(yīng)聘人員，免于筆試直接進行面試。

　　(三)面試

　　按照崗位招聘名額1：3的比例，根據(jù)筆試總成績(筆試總成績=基礎(chǔ)知識成績×60%+專業(yè)知識成績×40%)從高到低的順序確定面試對象(若末位成績出現(xiàn)并列時，一并列為面試對象)。

　　根據(jù)崗位需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、講課、答辯、現(xiàn)場實際操作、才藝展示等方式進行，協(xié)警崗位還須進行體能測試。面試按百分制計分，面試結(jié)束當天公布成績。

　　面試由市委組織部、市人事局按照管理權(quán)限分別與用人單位及其主管部門共同組織實施。

　　面試結(jié)束后，按照崗位招聘名額1：1的比例，根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%，招聘崗位要求具有碩士學(xué)位的按面試總成績)從高到低的順序確定體檢人選。