2010山東臨沂市蒼山縣部分縣直事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號(hào))、《臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(辦字[2007]73號(hào))、《關(guān)于做好2010年度全市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》(臨人社發(fā)[2010]44號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定為縣鄉(xiāng)部分事業(yè)單位考聘工作人員70人(醫(yī)療衛(wèi)生類崗位另行公布)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

　　一、考聘的范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

　　4、身體健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位的需要。

　　5、屬于國家計(jì)劃內(nèi)招收的蒼山縣生源的2006-2009年度全日制非師范類普通高校專科(含)以上畢業(yè)生，已在蒼山縣辦理報(bào)到手續(xù)或已辦理人事代理手續(xù)，并且檔案保存在蒼山縣人力資源和社會(huì)保障局的。

　　6、本科、專科畢業(yè)生年齡應(yīng)在30周歲以下(1980年12月1日后出生)，碩士研究生年齡可適當(dāng)放寬。其中團(tuán)縣委下屬事業(yè)單位招聘人員的年齡應(yīng)在28周歲以下(1982年12月1日后出生)。

　　7、 應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

　　已參加2010年蒼山縣招聘教師考試的具有教師資格證書的非師范類畢業(yè)生不得報(bào)考。

　　醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)考生如報(bào)考此次普通類招聘考試的，則不得再報(bào)考本年度醫(yī)藥衛(wèi)生類招聘考試。

　　已在企業(yè)就業(yè)的必須出具解約證明或單位同意報(bào)考證明。

　　已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的在編人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員， 2008年以來在各類人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員不能報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、考聘崗位和計(jì)劃

　　考聘崗位和具體要求詳見《2010年蒼山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。考生按專業(yè)類別要求(附件2)報(bào)名，根據(jù)考試總成績(jī)高低依次選崗。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。應(yīng)聘用人單位急需緊缺專業(yè)崗位，最終確定的報(bào)考人數(shù)未達(dá)到以上比例的，經(jīng)用人單位主管部門研究，報(bào)經(jīng)縣組織、人社部門同意后可適當(dāng)放寬。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2010年12月5日— 12月9日。

　　單位網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：2010年12月6日—12月10日。

　　1、考生報(bào)名

　　報(bào)名人員登陸臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www. lyrs.gov.cn)或臨沂人事考試信息網(wǎng) (http://rsks.lyrs.gov.cn)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。初審不合格的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以報(bào)考其他符合條件的崗位。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序和提供虛假證明材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且今后五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

　　2、初審

　　蒼山縣人社局指定專人負(fù)責(zé)初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)隨時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。如在2個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)，未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。

　　招聘崗位的專業(yè)要求，由蒼山縣人社局負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名期間，蒼山縣人社局公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員，應(yīng)當(dāng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)使用。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2010年12月6日-11日登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)務(wù)必下載打印并填寫《2010年臨沂市事業(yè)單位公開考聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)試人員誠信承諾書》(以備資格審查和參加面試時(shí)使用)，2010年12月16日-18日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可由本人或委托他人于2010年12月12日上午8:30-11：30攜帶有關(guān)證明材料到蒼山縣人社局畢業(yè)生就業(yè)科辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員，提交縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及證明材料均需提供原件及復(fù)印件。超過審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

　　4、定向招聘

　　根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2010年度全市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》(臨人社發(fā)[2010]44號(hào))規(guī)定，對(duì)中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃等基層服務(wù)人員(臨沂市生源或在臨沂市從事以上項(xiàng)目服務(wù)的)，服務(wù)期滿2年(計(jì)算截止時(shí)間為2010年12月5日)，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)行定向招聘，此次定向招聘計(jì)劃為15人。具體崗位詳見附件1。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員報(bào)考非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員資格審查工作，貫穿考聘工作的全過程。進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，需提交本人相關(guān)證明材料及《2010年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)試人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版，背面注明姓名)。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、帶有照片的戶籍證明，以上證件均需提供原件和復(fù)印件。

　　參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃等基層服務(wù)人員還需提供服務(wù)縣(區(qū))組織、人社部門出具的證明及考核材料。

　　取得面試審查資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向蒼山縣人社局提供有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試

　　筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2010年12月19日，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按以下比例確定進(jìn)入面試人員名單。10人以下的按1：3比例; 10人(含)以上的按1：2確定面試人員(招聘崗位10-13人的統(tǒng)一確定面試人員為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　(二)面試

　　面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，分別按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)谏n山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.csrbj.gov.cn/)上公布。

　　五、體檢、考核

　　考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織體檢考察。對(duì)因體檢考察不合格人員造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，全面、客觀、公平地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。

　　體檢考核合格人員按崗位從高分到低分順次選崗，如成績(jī)相同者，抽簽決定先后順序。

　　六、簽訂聘用合同

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。未就業(yè)高校畢業(yè)生受聘的，試用期為一年，企業(yè)在職人員受聘的，試用期為六個(gè)月。

　　七、其他

　　1、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料負(fù)責(zé)，虛假信息和材料一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。對(duì)違反考聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反考聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位工作人員考聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開考聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

　　2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。 目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與蒼山縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　3、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本簡(jiǎn)章未盡事宜由蒼山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0539-5123556

　　蒼山縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一〇年十二月三日