2010年貴陽市白云區(qū)招聘機(jī)關(guān)、工勤人員簡(jiǎn)章

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名組織工作

　　報(bào)名工作由白云區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名要求

　　報(bào)考人員需持畢業(yè)證、招聘崗位所需的相關(guān)證件、戶口薄、有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份;“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供市級(jí)項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明(有服務(wù)證的可持服務(wù)證及復(fù)印件 1份); “一村(居)一名大學(xué)生”須提供服務(wù)區(qū)(市、縣)級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明(有服務(wù)證的可持服務(wù)證及復(fù)印件1份);在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名(中、小學(xué)教師需持縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考的證明)。

　　報(bào)考人員填寫報(bào)名登記表(須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任)，交近期彩色同底免冠一寸照片3張。

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

　　報(bào)名收費(fèi)為每人100元。

　　招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(三)加分

　　1.加分政策

　　招聘中將對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)中加5分(加分在卷面成績(jī)折算成百分制前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分)。具體條件如下：

　　(1)革命烈士或因公犧牲的公民子女或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者;

　　(2)選派到貴陽市所轄區(qū)縣以下基層單位，至2010年12月31日服務(wù)期滿且年度考核均合格的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生;

　　(3)選聘到貴陽市所轄區(qū)縣以下基層單位，至2010年12月31日服務(wù)滿兩周年以上，服務(wù)期間年度考核均合格的“一村(居)一名大學(xué)生”;

　�、韧宋楸�中的優(yōu)秀士兵(士官)和獲三等功以上(含三等功)士兵(士官)。

　　2.加分確認(rèn)

　　加分確認(rèn)審查工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)。區(qū)招聘辦在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)設(shè)“加分審核處”，現(xiàn)場(chǎng)受理報(bào)考人員加分申請(qǐng)，報(bào)名結(jié)束后不再受理加分申請(qǐng)。

　　(1)革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件;見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的 子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明。

　　(2)“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供市級(jí)項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明(有服務(wù)證的可持服務(wù)證及復(fù)印件辦理)，以上證明材料均需注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位、服務(wù)年限以及年度考核情況。“一村(居)一名大學(xué)生”須提供服務(wù)區(qū)(市、縣) 級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明和服務(wù)地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)出具的書面證明(有服務(wù)證的可持服務(wù)證及復(fù)印件辦理)，上述證明須注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位、服務(wù)年限以及年度考核情況。

　�、莾�(yōu)秀士兵(士官)和獲三等功以上(含三等功)士兵(士官)需提供證書或證明原件及復(fù)印件一份。

　�、取都臃稚暾�(qǐng)表》經(jīng)區(qū)招聘辦審核后，符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前在白云區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)上公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

　　五、考試

　　考試按崗位實(shí)行分類考試。

　　報(bào)考A類崗位的人員參加文化基礎(chǔ)知識(shí)筆試和面試。

　　報(bào)考B類崗位的人員參加文化基礎(chǔ)和專業(yè)技能知識(shí)筆試和面試。

　　報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任何一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，則取消下一科目考試資格。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，考試不指定參考書。

　　報(bào)考A類崗位的人員參加文化基礎(chǔ)知識(shí)筆試。

　　報(bào)考B類崗位的人員參加文化基礎(chǔ)和專業(yè)技能知識(shí)筆試。

　　考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明)和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(二)面試

　　根據(jù)參加筆試考生的成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(四)其他

　　如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

　　如招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，是否進(jìn)行面試，由招聘單位主管部門提出意見報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)市招聘工作辦公室確定。

　　因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試人員，其面試資格同時(shí)取消。

　　六、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位參加面試考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。

　　七、考核

　　招聘單位主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員的考核工作。

　　體檢合格人員列入考核對(duì)象。

　　在職考生考核內(nèi)容主要是遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn);其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？己艘�做到全面、真實(shí)、客觀、公正。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格;

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　(三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的;

　　(四)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的;

　　(五)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的;

　　(六)考察對(duì)象系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄(聘)用且試用期未滿的人員;

　　(七)不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的;

　　(八)經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

　　考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員在白云區(qū)人民政府網(wǎng) (http://www.gzbaiyun.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)學(xué)校(或工作單位)、考試成績(jī)等。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式四份)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障 局審批。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。

　　九、紀(jì)律

　　本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考過程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資 格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　十、在招聘過程中，區(qū)招考辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消職位、面試、體檢等內(nèi)容)都將在白云區(qū)人民政府網(wǎng)上公布，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)，請(qǐng)考生密切注意。

　　十一、本簡(jiǎn)章未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市招聘辦公室研究確定。

　　監(jiān)督電話：0851-4616505

　　咨詢電話：0851-4616750

　　附件：1.白云區(qū)2010年公開招聘機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位一覽表

　　2.白云區(qū)2010年公開招聘機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員加分申請(qǐng)表

　　白云區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一〇年十一月二十九日