四、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布招聘公告。
招聘公告于2010年12月6日在安陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://www.aydj.gov.cn)、安陽(yáng)人事人才網(wǎng)(http://www.ayrsrc.com)上發(fā)布。
(二)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：一天半。2010年12月11日，上午8：00—12：00，下午14:00—17：30;2010年12月12日，上午8：00—12：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市黨政綜合辦公樓A0513房間。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
(1)報(bào)考人員須提供的證件：本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、原工作單位出具的參加工作證明、近期1寸免冠照片5張。參加人事代理的，應(yīng)提供人事代理手續(xù)原件和復(fù)印件。
(2)本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)名，還應(yīng)提供所在單位及其主管部門(mén)出具的推薦介紹信。
(3)安陽(yáng)市范圍內(nèi)的人員，持非安陽(yáng)市身份證的，應(yīng)提供本人入學(xué)前原家庭戶口薄、父母所在市、縣(市、區(qū))證明信(加蓋公安機(jī)關(guān)戶籍章)或單位證明信(企業(yè)勞動(dòng)合同)。
(4)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)相一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(5)資格審查辦法：市委組織部、市編辦根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件和招聘崗位的要求，審查應(yīng)聘人員的資格條件。符合要求的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《安陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制電子政務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(可在安陽(yáng)黨建網(wǎng)、安陽(yáng)人事人才網(wǎng)下載)，一式2份。
(6)報(bào)考人員于2010年12月14日持居民身份證或有效證件到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試。
筆試工作采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
(1)筆試采用閉卷的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)水平和能力，滿分為100分。
(2)筆試時(shí)間。
2010年12月15日8：30至10：30
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試成績(jī)?cè)诎碴?yáng)黨建網(wǎng)、安陽(yáng)人事人才網(wǎng)公布。
2、面試。
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定參加面試人員。參加面試人員名單，面試時(shí)間、地點(diǎn)于2010年12月17日在安陽(yáng)黨建網(wǎng)、安陽(yáng)人事人才網(wǎng)公布。
參加面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。滿分100分。
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試成績(jī)?cè)诎碴?yáng)黨建網(wǎng)、安陽(yáng)人事人才網(wǎng)公布。
3、考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)考察。
根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加考察人員�？疾斓膬�(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)和擬任崗位資格條件，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)�？疾斓姆椒ㄖ饕扇〔殚啓n案資料和與所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事座談方式進(jìn)行。
考察結(jié)束后，形成考察量化成績(jī)。
(五)體檢。
根據(jù)考試成績(jī)、考察量化成績(jī)(考試成績(jī)占60%，考察量化成績(jī)占40%)，按擬聘崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))中有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)公示招聘結(jié)果
按照考核和面試結(jié)果，確定擬聘用人員，在安陽(yáng)黨建網(wǎng)、安陽(yáng)人事人才網(wǎng)公示。公示時(shí)間為一周。
(七)聘用
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
咨詢電話:0372-2550513
安陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制電子政務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表
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擬招聘 人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)位 |
其它 |
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2 |
計(jì)算機(jī) 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) |
全日制碩士研究生以上 |
一年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
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1 |
法律 法學(xué) |
全日制碩士研究生以上 |
一年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
二〇一〇年十二月六日
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