2010年佛山市企業(yè)離休干部管理服務中心招聘方案

　　佛山市企業(yè)離休干部管理服務中心招聘參公事業(yè)單位輔助服務聘員方案

　　因工作需要，擬向全市公開招聘佛山市企業(yè)離休干部管理服務中心政府輔助服務聘員。方案如下：

　　一、招聘崗位和招聘人數(shù)

　　聘員2名，承擔佛山市企業(yè)離休干部管理服務中心綜合管理輔助服務工作。

　　二、招聘條件

　　1、愿意履行參公事業(yè)單位聘用人員義務;

　　2、全日制本科以上學歷，計算機、中文、護理、會計專業(yè)。有行政工作經(jīng)驗和公文寫作能力，懂得計算機日常維護及有汽車駕駛經(jīng)驗的在同等條件下優(yōu)先。

　　3、年齡在25周歲以下(時間截止2010年11月30日)，佛山市戶籍，男女不限。

　　4、具有愛心、樂于奉獻、團結合作、熱愛老干部工作事業(yè)，五官端正、身體健康、品德優(yōu)良、無犯罪記錄。

　　三、聘用方式

　　簽定聘用合同，合同期限一年，其中試用期2個月;試用期間不能勝任工作的，解除聘用關系;勝任工作者，合同期滿后，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽聘用合同。

　　四、招聘程序

　　(一)報名時間

　　從2010年12月6日至12月10日上午8：30—11：30和下午2：30—5：00。

　　(二)報名地點

　　佛山市企業(yè)離休干部管理服務中心(佛山市禪城區(qū)垂虹路9號)，聯(lián)系電話：83352629、82360153。

　　(三)報名所需材料

　　報名者要提供報名表原件和身份證、戶口薄、學歷證、學位證(如現(xiàn)已從業(yè)者還要提供工作證)以及其他相關證件等證明材料的原件(核對后退回本人)和復印件各1份(用A4紙復印)。近期免冠大1寸彩照3張。

　　(四)資格審查

　　我中心收到報名材料后，將通知符合要求者參加筆試。

　　(五)考試

　　考試由主管部門統(tǒng)一組織進行，分為筆試和面試。

　　1、筆試：內(nèi)容為公共基礎知識和相關專業(yè)基礎知識。筆試時間由佛山市企業(yè)離休干部管理服務中心另行通知。

　　2、面試：主要是測試應試者完成本職工作應具備的素質(zhì)、能力。面試依筆試成績從高至低的順序，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)為1：3的比例確定。

　　面試由主管部門和佛山市企業(yè)離休干部管理服務中心相關人員組成考官組，面試考官組由5—7人組成。

　　3、考試成績計算辦法

　　筆試成績合格分為60分，筆試成績合格者才能參加面試。

　　筆試、面試按各占50%的比例合成總成績，合格分數(shù)線為合成總成績60分。

　　(六)體檢和考核

　　對考試合格的考生依合成總成績高低順序，等額確定體檢、考核人選。體檢和考核標準參照《廣東省國家公務員錄用體檢實施細則(試行)》和省人事廳《關于做好招考公務員體檢工作的通知》、《廣東省國家公務員錄用考核實施細則(試行)》執(zhí)行，體檢或考核不合格的可在合成總成績合格的人員中從高分到低分依次替補。

　　五、招聘管理及薪酬

　　擬聘人員報市人社局批準聘用后，按照《佛山市政府聘用人員試行辦法的通知》(佛府[2004]124號)、《佛山市招考政府聘用人員實施細則的通知》(佛人[2004]103號)、《印發(fā)調(diào)整政府聘用人員薪金標準及相關問題補充意見(試行)的通知》(佛府[2008]57號)規(guī)定，簽訂《佛山市政府聘用人員合同書》，辦理有關手續(xù)后，享受政府規(guī)定的工資福利待遇。薪酬按市人民政府的有關規(guī)定執(zhí)行(試用期薪酬按月平均薪酬的80%標準計發(fā))。

　　以上方案如無不妥，請上報市人社局審批。

　　附：《佛山市企業(yè)離休干部管理服務中心招聘輔助服務聘員報名表》

　　佛山市企業(yè)離休干部管理服務中心

　　二○一○年十一月十六日