2010年淄博市招聘高校畢業(yè)生從事公益性崗位簡章

　　四、聘用管理

　　高校畢業(yè)生從事公益性崗位人員最長服務期限為兩年，實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，試用期一個月。從事公益性崗位期間，從業(yè)人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動合同，并及時函告市人社局就業(yè)促進科，停止發(fā)放各項補貼：

　　通過其他途徑已實現就業(yè)的;

　　戶口遷出本市的;

　　連續(xù)無故曠工5日或半年內累計無故曠工10日的;

　　嚴重違反用人單位管理制度的;

　　年度考核不合格的。

　　公益性崗位從業(yè)人員由用人單位直接管理，由單位按照崗位分工，明確從業(yè)人員工作職責、工作紀律和考核辦法，加強安全教育和管理。

　　高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，允許符合條件的畢業(yè)生參加各類公開招考，允許畢業(yè)生選擇到更適合發(fā)揮自己才能、專長的單位或崗位就業(yè)。

　　五、人員待遇

　　高校畢業(yè)生從事公益性崗位，政府財政給予一定的崗位補貼和社會保險補貼，崗位補貼按月發(fā)放，按企業(yè)標準交納五項社會保險，交納基數按上年度在職職工社會平均月工資的60%確定，個人應繳部分從崗位補貼中扣除。

　　高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，由同級人社部門人才服務機構免費代理人事關系，并負責發(fā)放補貼、辦理社會保險手續(xù)。組織關系落在用人單位。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在市紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現有違背招聘工作程序和紀律的問題，紀檢監(jiān)察、人社部門將取消有關考生的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

　　本簡章由淄博市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：市人社局2791861、2791855

　　監(jiān)督電話：市紀委3182064

　　附：1、淄博市高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作報名表

　　2、誠信承諾書

　　二〇一〇年十二月十四日