四、招考職位
具體職位詳見《2010年若羌縣部分事業(yè)單位公開招考工作人員職位表》。
五、招考程序
招考程序?yàn)閳?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄(聘)用。
(一)報(bào)名與資格審查
凡符合報(bào)考條件自愿報(bào)名的人員,填寫《若羌縣事業(yè)單位招考報(bào)名表》一份(A4紙),持本人畢業(yè)證、戶口本、身份證、其他有效證件原件及復(fù)印件(A4 紙)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢、下載。網(wǎng)上無查詢結(jié)果的須提供畢業(yè)院校證明)、近期同底版免冠一寸照片4張到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查、 報(bào)名。
報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)職位,各職位報(bào)考人數(shù)比例為1:3,達(dá)不到規(guī)定比例的取消該招考職位。經(jīng)征得本人同意,取消招考職位的報(bào)考人員可調(diào)整報(bào)考到其它符合條件的職位。
資格審查由縣監(jiān)察局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。對(duì)在報(bào)名過程中弄虛作假者按照本簡(jiǎn)章之規(guī)定取消報(bào)名、考試資格,責(zé)任自負(fù)。
1、報(bào)名時(shí)間:
2010年12月24日-2011年1月12日(節(jié)假日休息)。
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話
報(bào)名地點(diǎn):若羌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話:0996-7105096
3、考試報(bào)名費(fèi)
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定,報(bào)名費(fèi)每人15元,考試費(fèi)每人每門40元。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求:
(1)筆試時(shí)間:具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(2)考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求,攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
2、筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《綜合知識(shí)》,考試試卷為漢、維兩種試卷。
各科滿分均為100分。
說明:《綜合知識(shí)》測(cè)試主要內(nèi)容為新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、若羌縣縣情、科學(xué)發(fā)展觀、時(shí)事政治等相關(guān)內(nèi)容。參考資料主要為巴音郭楞蒙古自治州人事局整理的《巴音郭楞蒙古自治州干部政治素養(yǎng)教育讀本》。
3、筆試加分
(1)使用非本民族文字答題的少數(shù)民族報(bào)考人員加2分;
(2)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、 “三支一扶”人員加2分;
(3)選聘到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生筆試成績加10分。
符合上述情況者,只能加分一次,不能累計(jì)加分。
4、筆試成績的計(jì)算
筆試總成績=《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績+《綜合知識(shí)》成績+享受加分
5、筆試合格分?jǐn)?shù)線
根據(jù)考生筆試總體情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績不合格者不能進(jìn)入面試。
(三)面試
1、面試入闈人員確定
根據(jù)報(bào)考人員筆試成績和報(bào)考的職位,按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間:
面試時(shí)間另行通知。
3、面試要求:
(1)參加面試的考生,須提前1天到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)到,并在正式面試開始時(shí)提前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中,面試正式開始時(shí)尚未到達(dá)考點(diǎn)的考生,一律取消面試資格。
(2)面試時(shí),須提供筆試準(zhǔn)考證原件、畢業(yè)證原件、身份證原件,面試結(jié)束時(shí)退還本人,缺少上述證件又不能確定其身份的人員,不得參加面試。
(3)面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主,專業(yè)類職位面試以實(shí)際操作、情境模擬等方式為主。
面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。面試滿分為100分,面試成績達(dá)不到60分的考生取消錄用資格。
(4)面試一律使用漢語答題。
(5)根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定,面試費(fèi)用每人40元。
4、總成績的計(jì)算
總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%
(四)體檢
根據(jù)筆試、面試綜合成績,按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢的具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格本人申請(qǐng)復(fù)查的,經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能錄用,造成的 空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)參加體檢。
體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
(五)公示
體檢結(jié)束后,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果,確定擬錄人員名單,進(jìn)行為期一周的公示。
(六)錄用
公示結(jié)果無異議后,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批,縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理錄用手續(xù)。新招錄人員一律實(shí)行聘用制。被錄用人員,試用期一年,試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后,由用人單位進(jìn)行綜合考核,合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù),不合格的,經(jīng)主管部門和組織人事部門批準(zhǔn),取 消其錄用資格。
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